初面是人事部，先自我介紹，然后問一下優(yōu)缺點等幾個簡單的問題，接著她就給我介紹工作內容、薪資等，最后是提問環(huán)節(jié)。結束后，就換部門經理來復面，與上述流程相似?？偟膩碚f，面試官比較親切，問題也比較簡單，

第一，自我介紹;
第二，優(yōu)缺點;
第三，為什么選這份工作;
等等等，記得不是很清楚，總之問題都算簡單，沒有故意刁難，不用緊張
其次，還會再從你的回答中提問

面試的過程大概三十分鐘，自我介紹，對職位的理解，以及未來的職業(yè)規(guī)劃等等。面試官人很有親和力。

把自己對職業(yè)的理解說出來就差不多了。然后要明白這是個銷售的工作，所以適合性格開朗內心比較強大的女孩子。

先是進行了性格測試，之后進行了1對1面試，先要求自我介紹，面試官就簡歷上的信息，提了一些問題，之后就是等消息通知

對崗位的了解 對留學行業(yè)的了解 自己做過的比較自豪的事情 對加班的看法 對公司的了解

感覺還不錯 不過牛人太多 需要的是有銷售經驗的

自我介紹和各種經歷的收獲 三到五年的職業(yè)規(guī)劃啥的 年薪