先筆試,再去了兩次面試。第一次是群面,人事經(jīng)理以及部長(zhǎng)進(jìn)行面試,主要講述自己在大學(xué)的實(shí)際,為什么選擇永旺等等,自己借機(jī)行事感覺還比較機(jī)靈。
面試官問的面試題: 問為何學(xué)會(huì)計(jì)要從事零售業(yè)?以及經(jīng)未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等?如何能夠帶領(lǐng)員工進(jìn)行一項(xiàng)艱巨任務(wù)等等。最后看到一個(gè)部長(zhǎng)給的對(duì)勾,瞬間就有信心了。面試全程面帶微笑,信心飽滿,所以能夠得到這個(gè)職位。
面試,簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷篩選,然后依次輪流回答問題。
面試官問的面試題: 自我介紹,為何來永旺,優(yōu)缺點(diǎn)等等,注重細(xì)節(jié)。
在學(xué)校聽宣講會(huì),然后參加筆試。筆試合格第2天面試。
面試官問的面試題: 為什么選擇這個(gè)公司,對(duì)公司的了解。
就是2-3個(gè)面試官面對(duì)6-8個(gè)左右的應(yīng)聘學(xué)生,依次提問等。共有兩次面試,一次筆試,最后還會(huì)要求上網(wǎng)完成人格測(cè)試。
面試官問的面試題: 用日語介紹一下自己三年內(nèi)的職業(yè)愿景
為什么選擇本公司