首先是簡(jiǎn)歷篩選，然后是先做了一輪ai面試，面試的題目挺復(fù)雜的比如：“說出你在日常生活或者工作中具有哪些創(chuàng)意性的操作？”，大概有幾分鐘的時(shí)間考慮吧。然后就是多對(duì)一結(jié)構(gòu)化面試了，面試前我特意問了hr就是他們更看重面試者哪些品質(zhì)，因?yàn)槲覀兪切Ｕ猩运f只要性格外向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就好。然后面試當(dāng)天是視頻面試，面試官們都坐著不抬頭莫名感覺到一種壓迫感、、、然后我就開始腦子卡殼了，雖然問的問題都挺簡(jiǎn)單的但是之前都沒有準(zhǔn)備過，我都回答的不滿意，最后也是被pass掉了，這也說明我性格比較內(nèi)向不勝任這種工作吧。

1、你的戶籍不是山東的，那你為什么要來這里工作？
2、你的簡(jiǎn)歷上寫你有參加過社團(tuán)經(jīng)歷，那么你當(dāng)初為什么要加入社團(tuán)呢？
3、說出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)？
4、根據(jù)你說的你具有創(chuàng)意性，你能舉個(gè)例子嗎？
5、你之前說你有做過自媒體，那你為什么不堅(jiān)持下去？
總結(jié)來看，問的都是那種層層遞進(jìn)的問題，雖然都是很簡(jiǎn)單的問題但是很難答出滿意的效果，你可以按照自己的需要去引導(dǎo)考官問問題，但是我當(dāng)時(shí)就是太緊張了導(dǎo)致語言邏輯啥的不通。

一面是AI面，沒有真人hr出鏡。一共6個(gè)問題，綜合類不涉及專業(yè)問題。AI很智能，會(huì)根據(jù)你回答的內(nèi)容追問，很難準(zhǔn)備，需要對(duì)個(gè)人履歷有充分理解。我不知道是不是我都沒答到點(diǎn)子上，6個(gè)問題每個(gè)都追問了一下。

描述你的團(tuán)隊(duì)遇到困難，最后獲得成功的例子。我介紹大二帶干事寫提案遇到挫折，我鼓勵(lì)他們重拾信心然后克服困難，追問我具體怎么鼓勵(lì)他們；描述一次挫折，我介紹高中月考失利心情沮喪，追問我是怎么從低落的心情中走出來。

線上面試
面試形式：騰訊會(huì)議線上
面試內(nèi)容：
自我介紹（3分鐘）
教育背景（高中、本科、研究生就讀情況，有無空檔期，何時(shí)入黨）
三個(gè)優(yōu)點(diǎn)（概括說，不展開）
三個(gè)缺點(diǎn)（同上）
朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)
找工作考慮的因素
專業(yè)與崗位匹配度（能否勝任這份工作）

線上面試
面試形式：騰訊會(huì)議線上
面試內(nèi)容：
自我介紹（3分鐘）
教育背景（高中、本科、研究生就讀情況，有無空檔期，何時(shí)入黨）
三個(gè)優(yōu)點(diǎn)（概括說，不展開）
三個(gè)缺點(diǎn)（同上）
朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)
找工作考慮的因素
專業(yè)與崗位匹配度（能否勝任這份工作）

校園招聘會(huì)上投了簡(jiǎn)歷，差不多過了一周打電話通知第二天去面試，面試當(dāng)天HR有發(fā)短信確認(rèn)，管培生的面試一共分為四輪，目前只參加了第一輪面試。第一輪分為筆試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，筆試時(shí)間差不多50分鐘，一共五題，前三題是簡(jiǎn)答題，倒數(shù)第二題類似寫一篇議論文，最后一題是要求寫一則通知。無領(lǐng)導(dǎo)小組五分鐘審題，二十五分鐘討論，最后總結(jié)。這次面試一共有22人，被分為兩組，我們組除了我全是碩士，其中一位小姐姐還是美國(guó)留學(xué)回來的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候，全組唯一一位男生主動(dòng)負(fù)責(zé)掐表，控制時(shí)間，但hold住整場(chǎng)的卻是另外兩位小姐姐，大家真的都很厲害。討論結(jié)束后，首先提出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的小姐姐總結(jié)發(fā)言，接下來HR要求大家依次進(jìn)行自我介紹并對(duì)剛剛的討論進(jìn)行復(fù)盤，結(jié)束以后，HR介紹公司，畫大餅差不多吹了二十分鐘。最后提一嘴，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候，做筆記，認(rèn)真聽別人講話真的很重要，別人發(fā)言的時(shí)候，不要發(fā)呆，不要發(fā)呆，不要發(fā)呆?。?！重要的事情講三遍

筆試題目：1.一套西服的功能和意義； 2.對(duì)“對(duì)三歲看到大，七歲看到老”這句話的理解
3.向領(lǐng)導(dǎo)提的建議被否決了，問你怎么辦；4.談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)輿論不斷反轉(zhuǎn)事件的看法，自擬題目，寫作不少于300字；5.舉辦晚會(huì)，要求通知各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，寫一則通知
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
給了六個(gè)班主任的資料，要評(píng)選“優(yōu)秀班主任”，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。

兩個(gè)人面試，一個(gè)招聘人員，一個(gè)人力主任，先自我介紹，為什么來我們公司，你對(duì)我們公司了解多少，你能接受每天加班嗎？

面試官問本專業(yè)學(xué)習(xí)過程中令你最值得驕傲的事情，你熱愛本專業(yè)嗎？展開講講，談?wù)剬?duì)金融行業(yè)發(fā)展的看法……問了很多比較難得問題

通過校園招聘獲得了網(wǎng)上的兩次面試機(jī)會(huì)，依次是線上測(cè)評(píng)，ai面試，然后就是分公司的專業(yè)面試，面試官有兩個(gè)人，一個(gè)是人力資源部主任，一個(gè)是負(fù)責(zé)招聘的招聘專員

主要就簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)內(nèi)容來提問，問到能否接受長(zhǎng)期加班，為什么選擇金融行業(yè)，為什么選擇太平人壽，在大學(xué)期間做過的本專業(yè)最自豪的一件事，感覺還是比較重視實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，他們想找到一個(gè)能夠快速上手不用培訓(xùn)的員工