首先是簡歷篩選，然后是先做了一輪ai面試，面試的題目挺復(fù)雜的比如：“說出你在日常生活或者工作中具有哪些創(chuàng)意性的操作？”，大概有幾分鐘的時間考慮吧。然后就是多對一結(jié)構(gòu)化面試了，面試前我特意問了hr就是他們更看重面試者哪些品質(zhì)，因為我們是校招生所以他說只要性格外向、學(xué)習(xí)能力強就好。然后面試當(dāng)天是視頻面試，面試官們都坐著不抬頭莫名感覺到一種壓迫感、、、然后我就開始腦子卡殼了，雖然問的問題都挺簡單的但是之前都沒有準(zhǔn)備過，我都回答的不滿意，最后也是被pass掉了，這也說明我性格比較內(nèi)向不勝任這種工作吧。

太平人壽營銷管培生面試題

1、你的戶籍不是山東的，那你為什么要來這里工作？
2、你的簡歷上寫你有參加過社團經(jīng)歷，那么你當(dāng)初為什么要加入社團呢？
3、說出你的三個優(yōu)點和三個缺點？
4、根據(jù)你說的你具有創(chuàng)意性，你能舉個例子嗎？
5、你之前說你有做過自媒體，那你為什么不堅持下去？
總結(jié)來看，問的都是那種層層遞進(jìn)的問題，雖然都是很簡單的問題但是很難答出滿意的效果，你可以按照自己的需要去引導(dǎo)考官問問題，但是我當(dāng)時就是太緊張了導(dǎo)致語言邏輯啥的不通。

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一面是AI面，沒有真人hr出鏡。一共6個問題，綜合類不涉及專業(yè)問題。AI很智能，會根據(jù)你回答的內(nèi)容追問，很難準(zhǔn)備，需要對個人履歷有充分理解。我不知道是不是我都沒答到點子上，6個問題每個都追問了一下。

太平人壽營銷管培生面試題

描述你的團隊遇到困難，最后獲得成功的例子。我介紹大二帶干事寫提案遇到挫折，我鼓勵他們重拾信心然后克服困難，追問我具體怎么鼓勵他們；描述一次挫折，我介紹高中月考失利心情沮喪，追問我是怎么從低落的心情中走出來。

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校園招聘會上投了簡歷，差不多過了一周打電話通知第二天去面試，面試當(dāng)天HR有發(fā)短信確認(rèn)，管培生的面試一共分為四輪，目前只參加了第一輪面試。第一輪分為筆試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，筆試時間差不多50分鐘，一共五題，前三題是簡答題，倒數(shù)第二題類似寫一篇議論文，最后一題是要求寫一則通知。無領(lǐng)導(dǎo)小組五分鐘審題，二十五分鐘討論，最后總結(jié)。這次面試一共有22人，被分為兩組，我們組除了我全是碩士，其中一位小姐姐還是美國留學(xué)回來的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候，全組唯一一位男生主動負(fù)責(zé)掐表，控制時間，但hold住整場的卻是另外兩位小姐姐，大家真的都很厲害。討論結(jié)束后，首先提出評分標(biāo)準(zhǔn)的小姐姐總結(jié)發(fā)言，接下來HR要求大家依次進(jìn)行自我介紹并對剛剛的討論進(jìn)行復(fù)盤，結(jié)束以后，HR介紹公司，畫大餅差不多吹了二十分鐘。最后提一嘴，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候，做筆記，認(rèn)真聽別人講話真的很重要，別人發(fā)言的時候，不要發(fā)呆，不要發(fā)呆，不要發(fā)呆?。?！重要的事情講三遍

太平人壽太平之星管培生面試題

筆試題目：1.一套西服的功能和意義； 2.對“對三歲看到大，七歲看到老”這句話的理解
3.向領(lǐng)導(dǎo)提的建議被否決了，問你怎么辦；4.談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)輿論不斷反轉(zhuǎn)事件的看法，自擬題目，寫作不少于300字；5.舉辦晚會，要求通知各部門負(fù)責(zé)人開會，寫一則通知
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
給了六個班主任的資料，要評選“優(yōu)秀班主任”，評出一、二、三等獎。

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一、面試流程:（分的輪次可能不同）
1.HR（一對一）：問問題，聊天
小測評：就是性格測試和行測題，行測題時間可能相對較趕

太平人壽業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試題

一、個人相關(guān)
1.自我介紹、從哪里看到招聘信息
2.得自己的性格或者有點為什么能夠勝任應(yīng)聘的崗位
3.最驕傲的事情和最糗的事情
4.平時有什么興趣愛好
二、職位、職業(yè)相關(guān)
1.為什么要放棄上一份工作
2.本專業(yè)和應(yīng)聘職位有什么聯(lián)系（職位）
3.對自己職業(yè)生涯規(guī)劃（職業(yè)規(guī)劃）
4.是否能接受加班。（能不能適應(yīng)加班）

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兩個人面試，一個招聘人員，一個人力主任，先自我介紹，為什么來我們公司，你對我們公司了解多少，你能接受每天加班嗎？

太平人壽hr人事專員面試題

面試官問本專業(yè)學(xué)習(xí)過程中令你最值得驕傲的事情，你熱愛本專業(yè)嗎？展開講講，談?wù)剬鹑谛袠I(yè)發(fā)展的看法……問了很多比較難得問題

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面試形式：中文面試
面試題量：5道
面試時間：約30分鐘，每道題30s準(zhǔn)備，3分鐘回答
第一題不計入分?jǐn)?shù)，正式答題前可以練習(xí)一下。
回答完可以提交答案，若是超時了是系統(tǒng)自動提交。每道題3分鐘是包括你準(zhǔn)備和錄制的時間的，你準(zhǔn)備好了開始就可以了，錄制的時間長短不限制，錄制回答視頻然后上傳即可。在規(guī)定時間內(nèi)可以多次錄制然后上傳。
沒有面試官，是一個和藹的機器小姐姐，一直盯著你，向你點頭示意。
最好是正裝出席，但是錄制時只能看見上半身，完全看不到下半身。
建議是可以提前準(zhǔn)備紙筆，可以在回答問題前打草稿，列提綱。

太平人壽市場營銷管培生（非銷售）面試題

1、請分享一次在學(xué)習(xí)/工作中，你的原有計劃發(fā)生重大變化的經(jīng)歷。當(dāng)時你具體想了什么、做了什么來確保原有目標(biāo)的達(dá)成?
2、請詳細(xì)描述你曾經(jīng)是如何打破常規(guī)，用新的方法或者方案更好地解決問題？你具體做了什么？為什么這么做？這么做有什么與眾不同？
3、請回憶一次你在團隊合作/學(xué)習(xí)/工作方面遇到的印象深刻的挑戰(zhàn)。你具體做了什么來確保合作的達(dá)成?
4、請分享一次你的親身經(jīng)歷，你是如何把新穎的想法運用到學(xué)習(xí)或者生活中的?
你是如何想到這一個主意的?你具體做了什么?
5、請回憶一次你在進(jìn)退兩難的情況下做過最艱難的決定。你是如何分析你面臨的狀況的?具體參考了哪些信息?你最終做出了什么決定?

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