先是電話溝通，感覺(jué)不是很規(guī)范，說(shuō)普通話不是很標(biāo)準(zhǔn)。
花一小時(shí)到面試現(xiàn)場(chǎng)，隨便問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題十分鐘就結(jié)束了，估計(jì)是湊hr的kpi了

浙江偉星新型建材股份有限公司招聘崗面試題

等了半天，來(lái)了個(gè)前臺(tái)上來(lái)問(wèn)了些個(gè)人基本信息情況，以及上份工作離職原因，具體負(fù)責(zé)的工作，招聘多少人，完成率，招聘群體，團(tuán)隊(duì)規(guī)模和考核結(jié)果。zsbd

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進(jìn)去先填一些基礎(chǔ)信息表，然后hr和部門(mén)經(jīng)理一起面試，有要英文自我介紹，問(wèn)一些基本基礎(chǔ)的問(wèn)題。整個(gè)過(guò)程大概持續(xù)半小時(shí)左右。

浙江偉星新型建材股份有限公司出納/財(cái)務(wù)助理面試題

有要進(jìn)行英文的自我介紹，對(duì)加班的看法，戀愛(ài)問(wèn)題，家庭情況等，第一輪并沒(méi)有專業(yè)知識(shí)的問(wèn)題。

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首先是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷被查看就有HR電話邀約面試
初試是去大興區(qū)亦莊北京分公司面試的
最后是復(fù)試，是線上跟浙江總部的HR面試。

浙江偉星新型建材股份有限公司HRBP面試題

初面——進(jìn)去先做試卷，就簡(jiǎn)單的對(duì)公司的了解，對(duì)應(yīng)聘崗位的了解，還有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的分析題，以及新聞報(bào)道稿的撰寫(xiě)，還有寫(xiě)一篇500字左右的文章介紹自己印象最深刻的一件事。
然后帶去面試，自我介紹，崗位勝任力，家庭情況，職業(yè)規(guī)劃。以及奇奇怪怪的隨機(jī)問(wèn)題。
2.

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