六人無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,1.選擇自己合適的角色定位,討論過程中注意禮節(jié),可以討論激烈,但不要有激烈的語言甚至肢體沖突。2.一定要把握好時間,積極主動發(fā)言提高質(zhì)量的建議,不能因為顧全大局,而舍棄自己正確的觀點。3.面試官發(fā)的草稿紙要記錄你的思路和他人觀點,條理清晰、字跡工整,切忌亂涂亂畫。
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在建筑設(shè)計中出現(xiàn)了問題,如何快速的解決,先見到了他們的設(shè)計主管,她對我能力還是表示認可,推薦我去銀川超高層項目,我回復(fù)說希望離家不要太遠,她又推薦我去延安項目。后來見到他們的副總和人事主管。綠地的人很Nice,是我遇到的地產(chǎn)公司最好的待遇。他們給員工的個稅都企業(yè)代繳的,社保等個人部分也是企業(yè)給你繳了,給你說的薪水就是實際到你帳上的數(shù)字。后來因為各種原因沒去,現(xiàn)在想想還是有點后悔。
面試是在酒店面的,當時面試經(jīng)理打電話叫去面試,然后面試的時候沒幾個人,經(jīng)理也很和藹,并沒有什么架子,進去就說隨便坐,然后準備面試,面試大概10分鐘就結(jié)束了。也沒說啥,就說等后續(xù)通知
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首先是簡單的自我介紹,結(jié)束后開始問問題。為啥選擇我們公司?
為什么選擇這個崗位?
愿不愿意接受長時間出差?然后聊家常,家里有幾個,爸媽干嘛的之類的。然后結(jié)束了就問還有啥想問的嗎?我問了下薪資,但是具體沒說,就說根據(jù)公司制度有規(guī)定。
先測試,測試要超過一定分數(shù),然后通過面試后,面試官會問你家庭情況,以及個人的職業(yè)規(guī)劃等,還有就是選擇中建的原因
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1.您家庭的成員
2.期望的城市是哪里,
3.理想的薪資是多少
4.您有女朋友嘛
5.是否是學(xué)生干部
6.學(xué)習(xí)成績怎么樣
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