首先是HR溝通，溝通還行的話會(huì)推薦給部門技術(shù)面，技術(shù)面由所應(yīng)聘部門小組長(zhǎng)一對(duì)一專業(yè)技術(shù)面試，小組長(zhǎng)技術(shù)面試通過(guò)后，再由部門領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步技術(shù)面試，技術(shù)二面通過(guò)后，HR會(huì)和你進(jìn)一步溝通，主要聊一些職業(yè)規(guī)劃、工作態(tài)度、人際關(guān)系等方面的問(wèn)題，下來(lái)就是談薪資了，薪資沒(méi)問(wèn)題的話hr會(huì)做一些背景調(diào)查，背景調(diào)查通過(guò)后就進(jìn)入評(píng)職定級(jí)和offer審批流程階段了，offer審批流程結(jié)束后你就算正式拿到offer了，按約定時(shí)間去報(bào)道即可

努比亞技術(shù)有限公司驅(qū)動(dòng)開發(fā)工程師面試題

1：請(qǐng)做個(gè)自我介紹
2：請(qǐng)講講自己對(duì)android視頻架構(gòu)的理解？
3：請(qǐng)講講自己對(duì)高通視頻架構(gòu)的理解？
4：都處理過(guò)哪些穩(wěn)定性問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)粢粌蓚€(gè)講講自己是如何解決的？
5：有沒(méi)有解決過(guò)cts問(wèn)題，cts類問(wèn)題如何解決，舉一兩個(gè)典型問(wèn)題說(shuō)明下？
6：手機(jī)黑屏一般是什么原因?qū)е碌?？碰到黑屏?wèn)題你如何解決？

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外包手機(jī)系統(tǒng)軟件測(cè)試，還是挺簡(jiǎn)單的，投了簡(jiǎn)歷以后等待篩選，然后篩選完了會(huì)有人給安排面試，是技術(shù)面試，視頻面試，過(guò)程也就二十分鐘，問(wèn)的問(wèn)題也比較基礎(chǔ)。

努比亞技術(shù)有限公司手機(jī)軟件測(cè)試員面試題

1.自我介紹
2.為什么要做這份工作
3.linux
4.adb
5.了解安卓系統(tǒng)嗎
6.給你選個(gè)東西，你會(huì)從什么方面測(cè)試
7.之后忘了

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面試官很專業(yè)，會(huì)先問(wèn)你一些關(guān)于大數(shù)據(jù)方面的問(wèn)題，這里不好將問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，主要方向有hadoop,spark等大數(shù)據(jù)中間件，接著會(huì)問(wèn)你算法，一些你用過(guò)的算法，還會(huì)讓你現(xiàn)場(chǎng)推導(dǎo)一些算法，這是一面，二面的時(shí)候，面試官是電話面試的，問(wèn)了一些關(guān)于推薦算法方面的東西，挺專業(yè)的，面試過(guò)程難度中等吧

努比亞技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題

hadoop,spark相關(guān)，機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)，推薦算法相關(guān)。然后介紹項(xiàng)目中你做了哪些東西，有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題，怎么解決的。

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