面試機(jī)會(huì)是自己跑出來的，在23年9月、10月和24年3月華為來過學(xué)校進(jìn)行線下宣講會(huì)，因?yàn)樽约菏株P(guān)注華為公司的招聘情況，每當(dāng)華為來學(xué)校我都會(huì)去跟HR聊天，跟HR表達(dá)了想做華為校園大使的意向，于是便加上了華為黑龍江代表處的HR微信，剛好在24年3月份，華為開啟了校園大使的招聘活動(dòng)，我投遞了簡(jiǎn)歷后過了不久就收到了面試通知（面試的時(shí)候得知是面試官的同事給她推薦我的）。
面試通知是發(fā)郵件通知我的，面試形式是線上的，單獨(dú)面試，面試一開始先讓我做了自我介紹和校園經(jīng)歷，大概2-3min，之后問我如何提高一個(gè)競(jìng)賽的關(guān)注度和參與率，他們有個(gè)華為軟件精英挑戰(zhàn)賽，想讓更多人知道并參賽，還問了我有沒有社群運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，想在學(xué)校建立一個(gè)華為社群。面試整體過程還算可以，氛圍比較輕松，HR很溫柔，后面了解到校園大使對(duì)我進(jìn)入華為的期望崗位幫助很小，便放棄了

華為技術(shù)有限公司華為校園大使面試題

結(jié)合自身校園經(jīng)歷簡(jiǎn)要自我介紹一下。
研究生是否參加過相關(guān)競(jìng)賽？
如何提高一個(gè)競(jìng)賽的關(guān)注度和參與率？
有沒有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

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大概有5-6位面試官，大概就是公共事務(wù)部門的頭頭。
面試具體過程的話，首先是每個(gè)人1分鐘自我介紹，然后開始第一輪交互發(fā)言，一般除了一辯，后面的每一辯都要對(duì)對(duì)手所說的觀點(diǎn)進(jìn)行一定的反駁；然后進(jìn)入第二輪自由辯論，可以隨意發(fā)言攻擊對(duì)方觀點(diǎn)。有同學(xué)在第二輪自由辯中因?yàn)橛悬c(diǎn)熱血，被面試官喊停，說請(qǐng)讓其他同學(xué)有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。另有一個(gè)北大碩士一上來就引經(jīng)據(jù)典，顯得特別有文采。
最終辯論結(jié)束，面試官會(huì)選人提問，一般沒被問的就基本上沒希望了。上面提到的這兩位同學(xué)都有被提問，還有一位面試官問觀點(diǎn)B的同學(xué)，這個(gè)觀點(diǎn)其實(shí)很難辯，你的一個(gè)觀點(diǎn)我覺得很有趣，但你沒有展開說明，你能說說發(fā)揮自我價(jià)值能為公司帶來什么利益嗎之類的，具體我忘了。
然后我沒有被提問，群面結(jié)束后的半小時(shí)就收到了拒信。

華為公共事務(wù)面試題

辯論賽，一共8人，4人一組，自行組隊(duì)選擇觀點(diǎn)，提前三四天組群公布題目準(zhǔn)備
觀點(diǎn)A：對(duì)于初入職場(chǎng)的人員，應(yīng)該先在公司的業(yè)務(wù)流程中學(xué)習(xí)積累后，再厚積薄發(fā)、發(fā)揮價(jià)值。
觀點(diǎn)B：對(duì)于初入職場(chǎng)的人員，應(yīng)該先充分發(fā)揮自我價(jià)值，獲得認(rèn)可后才能有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

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華為精英實(shí)驗(yàn)班進(jìn)去的，都是問的一些簡(jiǎn)單的問題，盡力這個(gè)班就能進(jìn)去，因?yàn)楸容^缺人，可以直接進(jìn)，不過進(jìn)班級(jí)需要考試，首先他會(huì)問你你會(huì)什么，然后他才會(huì)繼續(xù)問下去

華為華為中高端數(shù)通工程師面試題

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：

解釋棧和隊(duì)列的區(qū)別，以及它們的實(shí)際用途。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)二叉查找樹（Binary Search Tree）。
講解快速排序算法的工作原理。
解釋動(dòng)態(tài)規(guī)劃的概念，并提供一個(gè)實(shí)際應(yīng)用的例子。
編程語言和編程范式：

在Java中，什么是靜態(tài)方法和實(shí)例方法的區(qū)別？
解釋面向?qū)ο缶幊痰乃膫€(gè)基本原則（封裝、繼承、多態(tài)、抽象）。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)單例模式。
數(shù)據(jù)庫：

解釋關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別。
如何進(jìn)行SQL注入攻擊，以及如何防范它。
寫一個(gè)SQL查詢，從表中選擇特定條件的數(shù)據(jù)。
操作系統(tǒng)：

什么是進(jìn)程和線程的區(qū)別？
解釋死鎖的概念，并提供一些防范死鎖的方法。
討論虛擬內(nèi)存的目的和工作原理。
網(wǎng)絡(luò)和安全：

解釋HTTP和HTTPS的區(qū)別。
什么是RESTful API，如何設(shè)計(jì)一個(gè)RESTful API。
討論常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和防范措施。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)：

設(shè)計(jì)一個(gè)在線圖書館系統(tǒng)。
討論分布式系統(tǒng)的挑戰(zhàn)和解決方案。
解釋緩存的作用，并討論何時(shí)使用緩存。
編碼和問題解決：

給定一個(gè)問題，編寫一個(gè)解決方案。
分析算法的時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度。
在給定的時(shí)間內(nèi)解決一個(gè)復(fù)雜問題。

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華子不愧是華子，包了酒店一層，三個(gè)大廳進(jìn)行面試，一間是等待廳，兩間面試廳，幾百個(gè)面試官間隔一米多坐滿大廳，然后幾百號(hào)候選人簽到后，到等候廳等消息，然后會(huì)有消息通知你到哪個(gè)大廳哪個(gè)位置找分配到的考官面試。外面有飲料和面包零食，然后面試完繼續(xù)去等待廳等消息，結(jié)果通知會(huì)在十幾分鐘左右通過告訴你，如果過了就繼續(xù)等分派的考官號(hào)碼進(jìn)行后續(xù)面試，告訴你今天的面試到此結(jié)束的話基本就G了，可以走了。
一站式一面二面主管面，可惜我一面就掛了，手撕大腦短路了，同學(xué)是主管面面過了，在等消息

華為集團(tuán)IT面試題

上來就是先問你之前做的筆試題相關(guān)內(nèi)容。要我重新手撕一下第二題
然后和我說不需要進(jìn)行自我介紹了，就開始從簡(jiǎn)歷中挑選內(nèi)容問
首先是技術(shù)棧的內(nèi)容，我是C++，
問了很多的C++的八股、虛函數(shù)相關(guān)、指針常量和常量指針、如何返回多個(gè)局部變量、引用和指針、C++手寫一個(gè)單例，還有些記不清了但比較簡(jiǎn)單
然后是問我一些網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)題，忘記了但不難都答出來了，然后問了兩個(gè)場(chǎng)景題，如果說要設(shè)計(jì)一個(gè)管理手機(jī)內(nèi)存的類，需要注意什么，另一個(gè)是如果兩個(gè)終端要傳輸一些文件，要盡量保證完整和穩(wěn)定傳輸，又要保證傳輸過程不影響其他程序運(yùn)行要怎么做，另外網(wǎng)絡(luò)可能會(huì)斷，之后要怎么恢復(fù)傳輸。最后手撕一道算法題，簡(jiǎn)單題但是用手寫的時(shí)候大腦短路了，要是能debug肯定能過，面試官看我差一點(diǎn)還多給我十分鐘，但是還是沒轉(zhuǎn)過彎來，太可惜了。出來一搜解法真想抽自己一巴掌，大家估計(jì)都是秒殺的題，可能是被兩個(gè)場(chǎng)景題心態(tài)搞的有點(diǎn)崩了。。。
結(jié)果一面出局，沒辦法，和華子無緣

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總共分為4面，第一面是機(jī)考，題目比較難 比較偏5G通信方面的 主要基礎(chǔ)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)這本書刷一刷題牛客網(wǎng)上面的 盡管可能沒有什么原題。。第二三面是不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)面試，時(shí)間大概50min多，第一面復(fù)盤筆試題，問你其中比較重要的題當(dāng)時(shí)怎么選的 怎么想的，然后會(huì)考察一道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的題 線上做然后給傳答案，最后隨便聊聊你的經(jīng)歷，第二面也是自我介紹，然后挖一下你的簡(jiǎn)歷 項(xiàng)目經(jīng)歷，遇到的困難以及怎么解決的，最后也是做一道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的題，題都不難 都是熱點(diǎn)問題，然后你可以反問一下對(duì)方有沒有任何別的問題了，第三面還是自我介紹，簡(jiǎn)歷 項(xiàng)目經(jīng)歷，答題現(xiàn)場(chǎng)寫，最后一面是領(lǐng)導(dǎo)主管面 自我介紹 不用答題了 更多的是跟你隨便聊聊天 問問你的履歷 期望薪資之類的 然后你想了解的 給對(duì)方說一下可以 結(jié)束 基本你就進(jìn)入池子泡著了等著被撈

華為解決方案測(cè)試工程師面試題

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問題多是熱點(diǎn)問題 七層網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，三次握手四次揮手等等，面試之中的，聊天更多的是問你的項(xiàng)目經(jīng)歷，然后履歷 一些應(yīng)激性測(cè)試 最后還有一些心理性的測(cè)試問題 華為有的還挺看重這個(gè)的 據(jù)說有的是因?yàn)樾睦韺用娌贿^關(guān)而被刷 （加班能不能接受）

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一面前一天晚上發(fā)郵件通知
面試官就簡(jiǎn)歷中的是三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)提問
一面持續(xù)了1小時(shí)10分鐘
二面整場(chǎng)面試用時(shí)43分鐘，
三面用了差不多1小時(shí)，
面試官比較嚴(yán)肅， 填寫性格測(cè)試，三面通過，需要提交個(gè)人銀行流水和個(gè)人所得稅情況進(jìn)行定薪，之后等定薪通知

華為初級(jí)嵌入式軟件工程師面試題

一面

1. 為什么要做這個(gè)項(xiàng)目？
2. 這個(gè)項(xiàng)目重點(diǎn)?有哪些創(chuàng)新點(diǎn)?
3. 這三個(gè)項(xiàng)目中有什么關(guān)聯(lián)?
4. 前人是怎么做的？整個(gè)過程你的貢獻(xiàn)? 你想了哪些方法來完成這個(gè)項(xiàng)目

二面

這個(gè)項(xiàng)目的作用?
你的貢獻(xiàn)?
為什么做的這個(gè)項(xiàng)目?
方法是誰想到的?怎么想到的這個(gè)方法?
前人的方法有哪些為什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些問題？下一步對(duì)你的這個(gè)方法會(huì)不會(huì)有改進(jìn)?
準(zhǔn)備如何改進(jìn)? 請(qǐng)將你這套方法以流程圖的形式畫出來

三面

在做項(xiàng)目中有沒有什么困難，是怎么解決的。
遇到實(shí)在不會(huì)的問題怎么辦。
你專業(yè)不對(duì)口，為什么要報(bào)這個(gè)崗位?
你知道你和專業(yè)對(duì)口的同學(xué)的差距嘛？
有沒有彌補(bǔ)的方法，如果有，請(qǐng)具體說明。
你了解華為核心價(jià)值觀嘛？對(duì)此你是怎么理解的?

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