一開始在校園招聘會(huì)上，面試官有兩個(gè)人，問了一些簡(jiǎn)歷上的基本信息和簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)問題，第二天發(fā)郵件通知明天去公司面試，在公司總部財(cái)務(wù)部有三個(gè)面試官，同時(shí)面試兩個(gè)人，問了許多專業(yè)性的問題以及工作崗位傾向和預(yù)期薪酬。當(dāng)天晚上發(fā)郵件表示被錄取，薪酬4500，總部實(shí)習(xí)兩個(gè)月外派去了福州營(yíng)銷公司頂崗財(cái)務(wù)助理。

合肥美菱股份有限公司外派財(cái)務(wù)助理面試題

專業(yè)問題諸如會(huì)計(jì)六大要素是什么，營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)的計(jì)算公式等
一般問題比如可以接受的工作地點(diǎn)，家庭大致情況等等

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面試很好 人力簡(jiǎn)單問問問題，然后主管面試的，技術(shù)上的問題 包括 家庭啊 買房啊 長(zhǎng)久打算啊，都問了。

合肥美菱股份有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題

行政崗，數(shù)據(jù)分析。加班多，多是義務(wù)加班，周三周五可以早走沒人管。其他時(shí)候沒事早走，連續(xù)一段時(shí)間會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談。我離職的原因，一個(gè)是部門主管不行，另一個(gè)就是沒事坐著硬熬加班的“制度”。薪資看個(gè)人崗位吧，總之社招大于校招。年終獎(jiǎng)很高，第一個(gè)完整年，大概是2-3倍月工資。其他暫時(shí)沒想到，想到再說吧。

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HR簡(jiǎn)單問了以前的工作經(jīng)歷及期望的薪資待遇，后面部門領(lǐng)導(dǎo)面試，簡(jiǎn)單問了以前的工作經(jīng)歷及干什么產(chǎn)品，用的軟件，及相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)的問題，最后問以后的規(guī)劃

合肥美菱股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

問了塑料件材料的特性，什么樣的采用用在什么產(chǎn)品上，機(jī)械設(shè)計(jì)中需要注意的事項(xiàng)，所用的三維軟件，以前工作中用到的主要材料有哪些

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