大廠看重的是學(xué)習(xí)能力，有些大廠根本不缺人，像我們這種雙非的連簡歷都不看，考的都會是算法和更底層的基礎(chǔ)能力（八股文就是這樣卷出來的，都成背的公式了沒啥意義，但大廠就愛考這個），能過一面的筆試，然后到HR面試的環(huán)節(jié)又會有一大堆技術(shù)點(diǎn)會問你；大廠能見到面試官就可以開始吹了，HR面都還好，但大廠的話會是技術(shù)大佬來問你，針對你的簡歷中的項(xiàng)目來擴(kuò)展問一些常用的技術(shù)點(diǎn)（常用才怪，可能你整個項(xiàng)目就沒有用到這個技術(shù)甚至聽都沒聽過，還有的會故意問一些比較偏門的知識點(diǎn)來看看你的知識面的廣度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能說啊~對！對！對！ 知識不都是學(xué)出來的嗎？學(xué)習(xí)一個新知識點(diǎn)需要一天嗎？遇到了學(xué)完就可以直接用了，理解了就好，非得問成八股文）

海爾集團(tuán).net開發(fā)工程師面試題

你為什么要進(jìn)入我們公司
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.對視覺設(shè)計(jì)師這職位怎么理解
4.挑選出你最為自豪的設(shè)計(jì)作品并分析
5.如果給予你一個團(tuán)隊(duì)，你怎么管理
6.你會英語嗎？對英語熟悉的程度？（面試的是創(chuàng)新事業(yè)群，他們更多的業(yè)務(wù)可能是海外的項(xiàng)目，如果會說會聽會寫會有一定的加分）
7.與你上司出現(xiàn)意見分歧你怎么辦？

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

自我介紹：面試通常以應(yīng)聘者進(jìn)行簡短的自我介紹開始，包括姓名、教育背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及為何對該崗位感興趣等。這是一個讓面試官初步了解應(yīng)聘者的機(jī)會。
技術(shù)問答：面試官會根據(jù)崗位需求，提出一系列與制冷技術(shù)、實(shí)驗(yàn)方法、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)的專業(yè)問題。例如，詢問制冷循環(huán)的原理、常見制冷劑的特性、制冷系統(tǒng)故障診斷與解決等。
案例分析：可能要求應(yīng)聘者分析一個具體的制冷實(shí)驗(yàn)案例，討論其實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析等方面，以評估其解決實(shí)際問題的能力。
公司/崗位提問：面試接近尾聲時，面試官會邀請應(yīng)聘者提問，以了解其對公司文化、崗位需求、團(tuán)隊(duì)氛圍等方面的關(guān)注點(diǎn)和期望。

海爾集團(tuán)實(shí)驗(yàn)員面試題

在實(shí)驗(yàn)過程中，如果遇到制冷系統(tǒng)效率下降的情況，你會如何排查和解決？
請列舉幾種常見的制冷劑，并簡述其特點(diǎn)
請解釋一下制冷循環(huán)的基本原理
請解釋一下制冷循環(huán)的基本原理

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一面大致問了成績，課題，專業(yè)性不強(qiáng)，問題如下：
? 你所負(fù)責(zé)的課題創(chuàng)新點(diǎn)
? 在項(xiàng)目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項(xiàng)目具體是怎么實(shí)施的，怎么完成的
? 工作地點(diǎn)的考慮
? 之前收到的offer情況，為什么收到那么多之后又給拒了
反問：
? 流程問題，一共幾面，分別是什么環(huán)節(jié)？
下一輪是專業(yè)筆試，主要考察數(shù)電和模電。形式是騰訊會議的形式，考試時間一個小時，考完之后將文件上傳到指定的郵箱。
再然后是專業(yè)面試，分為英語問題面試和專業(yè)技能技術(shù)知識面試。
再然后是終面，主要是一個GEDP的宣講。
? 點(diǎn)評一下今天的面試表現(xiàn)，有哪些不足之處和可以改進(jìn)的地方
表述上要更加凝練，言簡意賅，因?yàn)槊總€人的面試時間是有限的，所以表述追求精準(zhǔn)和短而有效。

海爾集團(tuán)GEDP全球工程師面試題

你所負(fù)責(zé)的課題創(chuàng)新點(diǎn)
? 在項(xiàng)目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項(xiàng)目具體是怎么實(shí)施的，怎么完成的
? 工作地點(diǎn)的考慮
? 之前收到的offer情況，為什么收到那么多之后又給拒了

贊一下(10) 踩一下 查看面試題參考答案>>

二面主要自我介紹和專業(yè)面試，然后針對簡歷簡單提問，問了一下研究方向的相關(guān)內(nèi)容。

海爾集團(tuán)制冷/暖通工程師面試題

請簡述一下制冷系統(tǒng)的工作原理。

制冷系統(tǒng)主要是通過制冷劑在蒸發(fā)器、壓縮機(jī)、冷凝器和膨脹閥之間循環(huán)，實(shí)現(xiàn)熱量的吸收和排放。具體來說，制冷劑在蒸發(fā)器中吸收熱量，使得周圍環(huán)境降溫；然后進(jìn)入壓縮機(jī)，被壓縮成高溫高壓的氣體；接著進(jìn)入冷凝器，釋放熱量，使制冷劑冷凝成液體；最后通過膨脹閥，使制冷劑壓力降低，重新進(jìn)入蒸發(fā)器，形成一個循環(huán)。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

簡歷投遞后第二天收到測評通知，【北森-心理風(fēng)險】：就是常見的心理測評，反正往好了選就是；【1-邏輯與能力潛質(zhì)測評（供應(yīng)鏈）】：分四部分，沒有編程題目。
第一部分：先是文本理解題，10道，就是給你一大段話，根據(jù)這段話的中心思想問問題；
第二部分：圖表計(jì)算題，11道，比如銷售額，增長率這些；
第三部分：圖形題，10道，行測里那種；
第四部分：個人評價題，51道。

海爾集團(tuán)智造技術(shù)工程師面試題

自我介紹
1.根據(jù)簡歷，選擇一個最有成就感的項(xiàng)目談?wù)劯惺?br>2.項(xiàng)目中是參與者還是主導(dǎo)者；
3.項(xiàng)目中就是有沒有遇到什么困困難或者與團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生一些分歧是怎么解決的；
4.自我調(diào)節(jié)的方式；為什么選擇青島等等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

讀題大約五分鐘，題目讀完大家進(jìn)行討論，題目中給出了四個方面，討論也圍繞商業(yè)模式，物流等四個方面進(jìn)行展開，討論半小時左右進(jìn)行匯報和互相點(diǎn)評選出你認(rèn)為表現(xiàn)最好的同學(xué)。

海爾集團(tuán)bi數(shù)據(jù)分析員面試題

群面問題：有一個傳統(tǒng)的知名家具工廠，面對互聯(lián)網(wǎng)時代如何轉(zhuǎn)型，給出了兩個其他工廠進(jìn)行轉(zhuǎn)型的例子，在商業(yè)模式，傳媒推廣等方面進(jìn)行討論

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>