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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    顧家家居股份有限公司工資待遇及點評(共21條) 最近更新時間:2023-03-30 11:43:57

    [業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理]崗位級別:督導(dǎo)-大區(qū)-經(jīng)營部負(fù)責(zé)人-事業(yè)部負(fù)責(zé)人

    2023-03-30 11:43:57 | 寧波

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    崗位級別:督導(dǎo)-大區(qū)-經(jīng)營部負(fù)責(zé)人-事業(yè)部負(fù)責(zé)人 晉升機會:主要看業(yè)績以及自己的領(lǐng)導(dǎo) 各級工資:10k-20k
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    流動性不大,適合長期發(fā)展,但業(yè)務(wù)崗需要長期出差,工作強度一般,遇到大的促銷活動,例如雙十一,會非常忙,同時業(yè)績壓力非常大,好的區(qū)域完成起來就容易,差的區(qū)域就非常的難,總的來說可以學(xué)到一些東西
    工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍:業(yè)務(wù)崗長期出差,平時都是自己一個人,但是會經(jīng)常開線上會議,時間不確定,有的時候晚上12點也要開; 團(tuán)隊:總體還不錯,領(lǐng)導(dǎo)都挺年輕,但是遇到年紀(jì)大的領(lǐng)導(dǎo),就需要自己得會向上管理;年輕的領(lǐng)導(dǎo)還不錯,沒什么心眼,都是很直接,對事不對人,傳統(tǒng)公司多多少少都會有一些站隊之類的。

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    [ie工藝師]最快兩年一級,漲幅一級加三百左右

    2022-12-13 15:04:18 | 黃岡

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元 年終獎:4000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點評:

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    最快兩年一級,漲幅一級加三百左右,薪酬體系不完善,甚是心酸,疫情大環(huán)境,還在看情況,慢慢決定什么時候跑路
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    未來情況不怎么樣,比較員工待遇不只是一般,甚至是很低,不把人當(dāng)人看罷了,員工積極性自然不高,上班質(zhì)量不行,生產(chǎn)質(zhì)量自然也不行,惡性循環(huán)
    你選擇加入顧家家居股份有限公司的原因是什么?你覺得加入顧家家居股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
    當(dāng)時原因不過是因為專業(yè)對口,然后發(fā)現(xiàn)是自己高估了它,其實并不對口,幫助肯定是有的,吃過見過以后,自己也可以少上當(dāng)不是

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    [制造管培生]公積金比例比較多,包住宿不包吃飯

    2021-11-23 20:03:43 | 黃岡

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公積金比例比較多,包住宿不包吃飯,通勤時間短,沒有補充保險,沒有交通補貼,有生日會,幾個月一次生日會
    請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    變壓抑了許多,經(jīng)常性加班,所謂領(lǐng)導(dǎo)(hsq)素質(zhì)不高(還說是十幾年前的大學(xué)生,白白浪費資源教育出這樣的大學(xué)生),動不動罵人,工人受傷了還沒有休息
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    壓力很大,加班時間長,部分領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太低,動不動罵人,同一批來的好幾個被罵哭了,說什么培養(yǎng)計劃明確也是假的,根本就沒有什么目標(biāo)的培訓(xùn),什么事都是臨時通知的,從來沒有過提前一段時間通知

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    [財務(wù)]裝修不錯

    2014-12-14 | 杭州

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    2015-10-14 | 杭州下沙

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