面試者分成兩個小組，各持一方觀點(diǎn)展開辯論。
訂單方，多圍繞滿足訂單、把優(yōu)質(zhì)品改為標(biāo)準(zhǔn)品可以商量、能讓企業(yè)獲得收益度過難關(guān)表達(dá)。
質(zhì)量方，多圍繞優(yōu)質(zhì)更能抓住顧客、有可能補(bǔ)足材料、質(zhì)量降低后產(chǎn)品會更劣質(zhì)、不安全等展開。

顧家家居股份有限公司制造類校招面試題

要保訂單還是保質(zhì)量
一款新產(chǎn)品圣誕樹有優(yōu)質(zhì)品和標(biāo)準(zhǔn)品兩種款式。公司在歐美進(jìn)行了大規(guī)模宣傳，取得了極大規(guī)模的訂單。訂單中多優(yōu)質(zhì)品，少標(biāo)準(zhǔn)品，優(yōu)質(zhì)品材料需求大、生產(chǎn)效率低，標(biāo)準(zhǔn)款相反。但訂單發(fā)過來，你們發(fā)現(xiàn)公司的材料供應(yīng)和生產(chǎn)儲備無法滿足如此大規(guī)模訂單。如果加班加點(diǎn)，把所有優(yōu)質(zhì)品改為標(biāo)準(zhǔn)款才可以完成訂單量。如果按照訂單正常生產(chǎn)，則很大概率無法完成訂單數(shù)量。此產(chǎn)品在圣誕節(jié)后基本無賣出的希望。公司本身狀況，已經(jīng)虧損很久/不賺錢很久。
請問，你這時候選擇把優(yōu)質(zhì)款改為標(biāo)準(zhǔn)款來滿足訂單數(shù)量，還是堅持原訂單照常生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)款產(chǎn)品？
試題提供了雙方立場的理由。
1.保訂單：
改成標(biāo)準(zhǔn)款可以滿足訂單數(shù)量，更守信。
優(yōu)質(zhì)款次品率更高。
標(biāo)準(zhǔn)款可以通過協(xié)商與顧客協(xié)調(diào)，等等。還有兩條不太記得。
2.保質(zhì)量：
保質(zhì)量至少能保證一部分顧客拿到本該的優(yōu)質(zhì)品，遵守自己的促銷承諾。
優(yōu)質(zhì)品功能更好、更全面，（更吸引人下次購買？）
不應(yīng)該為了滿足訂單就降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
如果能延遲收貨時間，有可能找到足夠的材料供應(yīng)，等等。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

這個其實(shí)是企業(yè)來學(xué)校宣講校招，當(dāng)時可以去參加宣講會，參加完宣講會當(dāng)場就面兩輪，一輪是HR簡單的問問問題，另外一輪就是群面。整個過程比較輕松，HR也很友好，都會問一點(diǎn)簡單的問題，然后宣講會介紹的也比較詳細(xì)，不像很多其他公司會把待遇這些東西都藏著掖著，顧家都會拿出來告訴你，你有什么問題也可以當(dāng)場提問，發(fā)言還會獲得小禮物。二面的話是在酒店里面，一下午這樣，總共在上海參加二面的有120多人，最后招了60人，比例算挺高的。

顧家家居股份有限公司計劃物流工程師面試題

1、為什么選擇顧家？
2、依據(jù)你的簡歷會問一些問題
3、會問你對家居行業(yè)的了解，可以簡單了解一下
二面
二面是群面，當(dāng)時給了一大堆詞，讓我們選出一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的三個，和無關(guān)緊要的三個，這些答案不重要，重要的是過程
終面
終面是領(lǐng)導(dǎo)單面，一般會持續(xù)半個小時左右，先進(jìn)行一個自我介紹，然后問問你簡歷的問題，問問你和同事發(fā)生爭吵會怎么處理，還有如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)，底下人和你有矛盾，不聽你指揮怎么辦，總的來說怎樣回答都可以，只要自圓其說言之有理即可。

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初面hr: 宣講完直接問幾個簡單的問題，類似保潔八大問，1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現(xiàn)？ 3. 高考分?jǐn)?shù) 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
復(fù)試: 隔天，無領(lǐng)導(dǎo)，和營銷崗一起面的，5-6人一組，在咖啡廳，內(nèi)容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
終面:一星期之后，高管1v1

顧家家居儲備店長面試題

初面hr:
1.三句話形容自己 2.吃苦耐勞怎么體現(xiàn)？ 3. 高考分?jǐn)?shù) 4.分享自己影響他人的事？5.本科碩士期間最令自己自豪的事 6.不考研的話會去做什么？
2.復(fù)試:內(nèi)容是合約談判出了問題解決方案。我是leader
3.終面問題: 自我介紹，成績排名，愛好，本科碩士學(xué)習(xí)不同之處，高管都是看簡歷和初試復(fù)試的材料，（顧家可能是幾輪面試綜合評定的，所以想去儲備店長建議無領(lǐng)導(dǎo)一定要做leader角色而不是reporter.）

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校招信息獲取的顧家家居宣講會時間地點(diǎn)，算是國內(nèi)家居行業(yè)龍頭了，宣講會會放宣傳片以及主講人對公司介紹，很好的一點(diǎn)是宣講上就給出了薪資標(biāo)準(zhǔn)，所以面試的時候不用考慮要不要提問薪水啊之類的問題。宣講會可以提問，有互動，宣講后直接進(jìn)行初試，按提交的簡歷和應(yīng)聘表（參與宣講發(fā)的）崗位分類依次有各對應(yīng)方向hr叫去簡單提問。當(dāng)晚出初試結(jié)果，第二天直接安排復(fù)試，流程很迅速高效，反饋明確。復(fù)試是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。終試還需等待結(jié)果。

顧家家居股份有限公司電商運(yùn)營面試題

初試面試官提問比較簡單，常規(guī)問題，會問一些比如選擇公司的理由，最有成就感的事，形容自己，自我認(rèn)為優(yōu)勢等等這類問題。復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這些題型網(wǎng)上都有大概總結(jié)，包括有可能會有公司相關(guān)的題目，建議多了解一下公司和行業(yè)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

分初面，復(fù)試及測評，終面。
宣講會結(jié)束就馬上接著終面，一位面試官對兩位應(yīng)聘者。提出的問題是在一分半內(nèi)進(jìn)行簡單的自我介紹以及談?wù)勀阕约赫J(rèn)為應(yīng)聘這個崗位自身的優(yōu)勢是什么。結(jié)束后當(dāng)晚通知結(jié)果是否進(jìn)入復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試的還會有一份網(wǎng)上測評，要求在復(fù)式前完成，內(nèi)容公務(wù)員考試題，個人認(rèn)為不太簡單。
我應(yīng)聘的是外語方向的崗位，復(fù)試的形式是電話面試，測試語言能力。面試官會要求你用外語做下自我介紹，談?wù)勑@生活感受，再閑聊一些問題。之后就等通知是否進(jìn)入終面。
進(jìn)入終面，變成兩位面試官對一個應(yīng)聘者，提出的問題基本上是根據(jù)你簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問，也包括像你為什么選擇這個職位，你的未來規(guī)劃等等這種問題，你也可以向他們請教關(guān)于企業(yè)公司的問題。不限時間，氣氛比較輕松。

顧家家居海外銷售面試題

你為何選擇這個職位？
你認(rèn)為在于這個職位上你的優(yōu)勢是什么？
有無對自己的未來進(jìn)行規(guī)劃？
你對家居這個行業(yè)有哪些了解？
是否能夠接受外派或者是出差任務(wù)？
你對于工作地點(diǎn)有沒有什么要求或期待？

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1：首先是校招，群面。就在教室里，先看顧家的宣傳片，然后填表格，填完后由hr一個一個的面試。主要是問一些基本的問題，比如自我介紹，然后在學(xué)校的的獲得什么獎勵或者是不是學(xué)生干部等等。還是對顧家的了解，為什么想進(jìn)入顧家。還有就是對自己專業(yè)的認(rèn)識了解和自己的能力。
2：通過群面后進(jìn)入復(fù)試。這個時候會根據(jù)職位申請劃分小組，同職位的在一個教室里。我是申請的設(shè)計崗位，給我們一張紙，上面有面試要求，就是手繪一個家具，然后闡述你的設(shè)計理念。我覺得我花的很一般，主要是我很大膽的大聲說出來自己的想法，要的就是勇敢自信。
3：通過復(fù)試后進(jìn)入終面。去到顧家總部，先是設(shè)計總監(jiān)面試，然后是部門總經(jīng)理面試。設(shè)計總監(jiān)主要是看我們的作品集，然后根據(jù)作品集提問題。設(shè)計總監(jiān)面試完后，進(jìn)行篩選，我記得當(dāng)時有十多二十個人，最后留下5個人，我很幸運(yùn)是其中一個。最后這五個人在去總經(jīng)理辦公室接受最后的面試，總經(jīng)理面試就是問一些五花八門的問題，要有心里準(zhǔn)備！

杭州顧家家居產(chǎn)品外觀設(shè)計師面試題

1：你對設(shè)計的理解
2：根據(jù)作品集闡述你的設(shè)計想法
3：會問你實(shí)際家具的尺寸
4：問一些自己的職業(yè)規(guī)劃等等
時間太久，不記得太多了

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>