深圳和而泰智能控制股份有限公司 66人分享
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他們?nèi)耸略诰W(wǎng)上找到我的；首先將的一點(diǎn)是 距離遠(yuǎn)；面試前等待時(shí)間久，至少半個(gè)小時(shí)以上； 一個(gè)是工程師面試：提了很多具體的問題，之前開發(fā)的流程，開發(fā)的產(chǎn)品，所做的認(rèn)證；最后還希望用英文推薦一下自己（這個(gè)是扣分項(xiàng)，口語辣雞了，沒好意思開口；事先準(zhǔn)備過，沒做對(duì)一點(diǎn)是just talk）。 之后這個(gè)工程師應(yīng)該覺得可以，然后讓主管來繼續(xù)面，主管其實(shí)想了解之前開發(fā)的細(xì)節(jié)，承擔(dān)的責(zé)任，具備的技能；但是都是基于之前經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品來談的，所以不是很難。 結(jié)束了，最后我直接問，我是否滿足你的要求呢？他說感覺做過很多項(xiàng)目的細(xì)節(jié)不是很清楚？我一百個(gè)爭取，之前公司確實(shí)很強(qiáng)大，各個(gè)職能部門很給力，所以我們某些細(xì)節(jié)上弱化了，我的優(yōu)勢(shì)在各種方案上的選擇，基于性價(jià)比，外觀，功能上的... 悲劇了，改變別人形成的印象很難；1是我認(rèn)為我前一家產(chǎn)品確實(shí)比他們的有明顯的優(yōu)勢(shì)；2是可能他們研發(fā)沒那么多人，各配合的職能部門沒那么全面，所以認(rèn)為我不夠全面；我勒個(gè)去，這也沒辦法，畢竟每個(gè)公司發(fā)展的方式不一樣
面試官問的面試題： 主要提的問題：英語推薦自己？過往在開發(fā)過程中扮演的角色，承擔(dān)的責(zé)任？產(chǎn)品的特色、亮點(diǎn)？遇到的問題及對(duì)策？認(rèn)證時(shí)候一些細(xì)節(jié)？電氣的安全間距？