在學校雙選會上面試的。HR直接面對面進行提問。他先就我的簡歷上的實習經(jīng)驗提問，要我詳細介紹工作內(nèi)容。接下來就是問我成績，對和而泰了解多少，英語水平怎么樣，等等。最后答疑環(huán)節(jié)，他提到國內(nèi)客戶經(jīng)理和國外客戶經(jīng)理都要出差，國內(nèi)的還要陌拜等。最后說節(jié)前會給到下一步面試的通知。

深圳和而泰智能控制股份有限公司客戶經(jīng)理面試題

1、請做一個自我介紹。
2、介紹一下你實習的工作內(nèi)容。
3、英語水平怎么樣？
4、大學成績怎么樣？
5、對我們公司了解如何？
6、從哪兒知道我們的產(chǎn)品信息的？
其他問題我忘了，總體來講，HR給我的感覺比較專業(yè)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

他們?nèi)耸略诰W(wǎng)上找到我的；首先將的一點是 距離遠；面試前等待時間久，至少半個小時以上；
一個是工程師面試：提了很多具體的問題，之前開發(fā)的流程，開發(fā)的產(chǎn)品，所做的認證；最后還希望用英文推薦一下自己（這個是扣分項，口語辣雞了，沒好意思開口；事先準備過，沒做對一點是just talk）。
之后這個工程師應該覺得可以，然后讓主管來繼續(xù)面，主管其實想了解之前開發(fā)的細節(jié)，承擔的責任，具備的技能；但是都是基于之前經(jīng)驗的產(chǎn)品來談的，所以不是很難。
結(jié)束了，最后我直接問，我是否滿足你的要求呢？他說感覺做過很多項目的細節(jié)不是很清楚？我一百個爭取，之前公司確實很強大，各個職能部門很給力，所以我們某些細節(jié)上弱化了，我的優(yōu)勢在各種方案上的選擇，基于性價比，外觀，功能上的...
悲劇了，改變別人形成的印象很難；1是我認為我前一家產(chǎn)品確實比他們的有明顯的優(yōu)勢；2是可能他們研發(fā)沒那么多人，各配合的職能部門沒那么全面，所以認為我不夠全面；我勒個去，這也沒辦法，畢竟每個公司發(fā)展的方式不一樣

深圳和而泰智能控制股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

主要提的問題：英語推薦自己？過往在開發(fā)過程中扮演的角色，承擔的責任？產(chǎn)品的特色、亮點？遇到的問題及對策？認證時候一些細節(jié)？電氣的安全間距？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一次主管面，英語自我介紹，性格咋樣，用三個字評價自己，一次hr面，家庭情況，興趣愛好，為面試做的努力，有什么優(yōu)勢

深圳和而泰智能控制股份有限公司海外銷售員面試題

一次主管面，英語自我介紹，性格如何，學習能力，交流能力，語言能力如何，用三個字評價自己，一次hr面，家庭情況，興趣愛好，為面試做的努力，有什么優(yōu)勢

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>