北京星巴克咖啡有限公司 22人分享
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我是通過朋友介紹，投的簡歷。首先先是門店篩選簡歷，電話聯(lián)系心儀的應(yīng)聘者。由門店店長一對(duì)一的進(jìn)行面試。在面試中：首先先做一個(gè)自我介紹。介紹完后，店長會(huì)針對(duì)你的簡歷，提問一些問題。比如：你怎么看待服務(wù)行業(yè)？你對(duì)咖啡感興趣嗎？可以談一談你對(duì)咖啡的認(rèn)識(shí)等等，針對(duì)你說的內(nèi)容進(jìn)行問題的展開。被錄用了，五險(xiǎn)一金+員工福利，薪資不算高，一開始比較低，大概在2500左右，每半年調(diào)薪一次，在底薪的2~10%左右，一般都是6~8%上調(diào)。主管底薪大概在3000出頭，還有額外的住房補(bǔ)助400.
面試官問的面試題： 問題1：你怎么看待服務(wù)行業(yè)？你對(duì)咖啡感興趣嗎？可以談一談你對(duì)咖啡的認(rèn)識(shí)。
問題2：你能舉例說明你在兼職或者工作中，你認(rèn)為比較成功的事例和你覺得沒有達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的事例嗎？
問題3：談?wù)勀銓?duì)星巴克的認(rèn)識(shí)？星巴克給你什么感覺？
問題4：當(dāng)有一名顧客走進(jìn)門店的時(shí)候，你要怎么去做？
問題5：談?wù)勀銓?duì)自己的職業(yè)規(guī)劃？