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    九州通醫(yī)藥集團股份有限公司 62人分享

    工資漲幅 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 九州通醫(yī)藥集團股份有限公司 )

    九州通醫(yī)藥集團股份有限公司怎么樣

    九州通醫(yī)藥集團股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司每年會調(diào)整一次薪資,一般工資漲幅5%-10%,公司薪酬體系完善,采用市場追隨策略,所以在市場上缺乏一定競爭力。
    此信息由九州通醫(yī)藥集團股份有限公司員工[招聘主管]分享于2021年05月
    九州通醫(yī)藥集團股份有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    公司作息時間: 1、夏季(5月1日-10月1日)8:30-12:30 14:00-18:00,雙休,偶爾加班; 2、冬季(10月1日-次年5月1日)8;30-12:30 13;30-17;30,雙休,偶爾加班; 年假:按照國家規(guī)定執(zhí)行,但是工作年滿1年才開始享受5天帶薪年假,按照進入公司的工齡核定年假,并不按照繳納社保年限來核定年假天數(shù)。
    此信息由九州通醫(yī)藥集團股份有限公司員工[招聘主管]分享于2021年05月
    你選擇加入九州通醫(yī)藥集團股份有限公司的原因是什么?你覺得加入九州通醫(yī)藥集團股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
    加入九州通醫(yī)藥集團股份有限公司的原因:平臺較大,湖北省知名民營企業(yè); 九州通醫(yī)藥集團股份有限公司對職業(yè)發(fā)展有一定幫助,符合個人職業(yè)生涯規(guī)劃預(yù)期。
    此信息由九州通醫(yī)藥集團股份有限公司員工[招聘主管]分享于2021年05月

    面試經(jīng)驗(九州通醫(yī)藥集團股份有限公司,共11條分享)

    2018-01-16 | 熟人/朋友/介紹
    面試過程:

    通過熟人推薦獲得面試機會,面試分為三輪: 初試為招聘主管/經(jīng)理的電話面試,主要針對原工作職責(zé)范圍、業(yè)績成果進行初步了解; 復(fù)試為分管招聘副部長面試,進一步詳細(xì)的了解過往經(jīng)歷; 終面為分管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源總部部長,更多關(guān)注具體實務(wù)操作、工作計劃、職業(yè)規(guī)劃等方面問題。 最終給出了offer,并進行薪資的約定,整體流程順暢,面試官nice,體驗較好,成功入職。

    面試官問的面試題:

    1、介紹下你的工作職責(zé)? 2、每年校園招聘的規(guī)模及操作? 3、對HR三支柱的理解,以及今后的職業(yè)規(guī)劃等。

    公司動態(tài)

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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:10000人以上
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程 醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 零售/批發(fā) 跨領(lǐng)域經(jīng)營 交通/運輸/物流 醫(yī)療設(shè)備/器械 貿(mào)易/進出口
    • 官方網(wǎng)址: