上海寶冶集團(tuán)有限公司 332人分享
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剛開始我們是多人與一個(gè)HR面試，首先約一分鐘的自我介紹，然后是面試官提問問題，有關(guān)教育背景，工作經(jīng)歷，干部經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等一系列的咨詢，對(duì)了重要的一點(diǎn)就是家庭背景的詢問，面試完就是回去等候信息，這是一面！ 大約過了有兩天的時(shí)間，在晚上兩點(diǎn)四十的時(shí)候，我接受到通知，要求于當(dāng)日九點(diǎn)半去面試，這次是一對(duì)一面試，面試官根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷詢問了些具體情況，面試者在參加招聘會(huì)的過程中，有哪些心路歷程與感受說一下，這是在考察面試者面對(duì)困難的態(tài)度，在這個(gè)過程中還談了些工作地點(diǎn)的選擇問題等，總起來感受還可以！
面試官問的面試題： 1、對(duì)面試崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃；2、對(duì)工作環(huán)境的要求，地點(diǎn)的選擇；3、以及面試者如何看待該公司的未來發(fā)展前景；4、對(duì)薪資待遇的看法，有沒有對(duì)培訓(xùn)的要求等等！