在線面試,詢問了家庭情況,還要求站起來看下身高體重。介紹了公司的主要業(yè)務(wù)及可能工作的地點(diǎn)(跟項(xiàng)目走)。
面試官問的面試題: 問了是否會(huì)做PPT和寫作能力怎么樣。是否會(huì)寫一些公文。還有一些簡單的專業(yè)知識(shí)。問了家庭情況和身高體重。
單面。對(duì)著簡歷問了一些基礎(chǔ)問題,是否接受出差,工作強(qiáng)度是否能適應(yīng)。對(duì)于公司有什么了解的。總共時(shí)長大概15分鐘左右 比較輕松
面試官問的面試題: 1.項(xiàng)目簡歷 2.對(duì)于公司了解多少 3.工作地點(diǎn)希望在哪 4.是否接受出差。1.項(xiàng)目簡歷 2.對(duì)于公司了解多少 3.工作地點(diǎn)希望在哪 4.是否接受出差。
分兩輪,HR面和專業(yè)面,HR面就比較輕松,主要是圍繞簡歷展開提問,過程比較輕松,這輪感覺主要看學(xué)歷,專業(yè)面會(huì)看一下你結(jié)構(gòu)還是巖土。最后拿到offer了,15W底薪,前三年12W人才補(bǔ)貼,算上人才補(bǔ)貼和漲薪前三年大概平均20W
面試官問的面試題: 當(dāng)時(shí)我問了十來個(gè)問題,還記得的就1、單向板、雙向板區(qū)別;2、抗震三水準(zhǔn)兩階段;3、主動(dòng)、被動(dòng)靜力土壓力;4、簡支梁變形公式;5、剪切模量概念;6、一般結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程
投簡歷之后,發(fā)來測(cè)評(píng),做完測(cè)評(píng)的第二天hr就聯(lián)系面試,面試內(nèi)容就是對(duì)于簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,主要是項(xiàng)目經(jīng)歷相關(guān)的。
面試官問的面試題: 面試官包括技術(shù)相關(guān)和hr都在,技術(shù)方面主要就是詢問簡歷上項(xiàng)目,感覺主要需要前端工程師,之后會(huì)問手里的offer和以后的工作意向,整個(gè)面試時(shí)間大概半個(gè)小時(shí)。
有兩面,但基本上第一面你的表現(xiàn)狀態(tài)已經(jīng)決定后面的結(jié)果了,二面只是象征性的走個(gè)流程做個(gè)筆試,然后進(jìn)一步的溝通協(xié)調(diào)。
面試官問的面試題: 1.進(jìn)行一個(gè)完整的自我介紹
2.基礎(chǔ)的信息詢問
3.深挖簡歷上的實(shí)習(xí)項(xiàng)目和社團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)歷
4.最后的一個(gè)反問階段
線上面試、面試官挺和藹的,問大學(xué)學(xué)習(xí)情況和工作安排,是否愿意去項(xiàng)目部工作,對(duì)薪資有什么要求。
面試官問的面試題: 問大學(xué)學(xué)習(xí)情況和工作安排,是否愿意去項(xiàng)目部工作,對(duì)薪資有什么要求,專業(yè)問題問的你認(rèn)為工程造價(jià)是什么。
上海寶冶集團(tuán)有限公司工資待遇 共248 條