- 你選擇加入勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國有限公司的原因是什么？你覺得加入勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)時是外企，所以進(jìn)來了
當(dāng)初的時候，待遇都比較好的，后來被平安收購了，成為民企后待遇有所下降
出差蠻多的，喜歡出差的可以考慮
職業(yè)幫助算是比較大，至少進(jìn)了一個比較好的行業(yè)
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- 勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 5%-15%
薪酬體系不是很完善，會出現(xiàn)工資倒掛的現(xiàn)象
漲幅的也看個人的貢獻(xiàn)吧，有一段時間漲薪比較明顯，幅度也比較大
每年漲薪的時候要主動找領(lǐng)導(dǎo)談一談
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- 你覺得勝科金仕達(dá)數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 挺好的，能跳槽到甲方，可以到金融行業(yè)工作
比起恒生金證等大廠應(yīng)該差一些吧，和ctp之類的哈不多
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