第一天來學校校招,先在教室組織了一個簡單的宣講會,然后HR一對二或一對三簡單聊了下,然后就給了面試通知書。據HR說重慶大學城這個制造廠會開一條iwatch的新線所以進產之后會有較大的發(fā)展空間。廣達是臺資,所以和富士康一樣看重英語,但是富士康的菁干班必須要過四級且在校期間不掛科才給你面試機會,而廣達可能是今年很缺人所以沒看英語水平怎樣也給出面試邀請。第二天下午就到了廣達電腦城的廠區(qū),那個失落啊,超級失落,輕軌坐到大學城站,然后再坐公交車一直到終點站,產區(qū)周圍都很荒涼,很多l(xiāng)ow逼格的網吧和少數(shù)民居。大多數(shù)人看到此番景象應該會抬腿就走了。進入廠區(qū)到了面試的地方,那天下午是把我們學校和理工的都喊去了,人很多等了很久。先做測試,英語測試和人格測試,不符合分數(shù)的還可以返回來改答案。之后就簡單介紹下廣達重慶制造城的工作情況,進廠后要先去廣達常熟制造廠培訓半年,做技術的都要加班,周末基本只能休息一天,非技術類的要和合作商爭辯甚至吵架。然后有一個似乎是領導級別的人一對一1分鐘的談話,就問你愿不愿意來啊,薪資滿不滿意啊。完事后就一張紙“錄用通知書”。約定好時間到時候按時帶上所需證件就可以去報到了。
面試官問的面試題: 1.英語好不好,過了四級或者六級沒?
2.要先去常熟培訓半年,父母知不知道這個情況?
3.經常要加班,但是有加班工資,對于薪酬的基本工資滿意嗎?(當時給我的基本工資是?2700,沒過四級的是?2650)
4.在約定時間能不能來報道?如果想自由選擇具體方向(測試、電子制造師等)那就早點來報道。
在還沒到我報道的時間廣達就打來電話能不能在約定時間之前來報道,可以額外給1個月還是3個月的補貼(每個月?1000)。