初試由人力資源經(jīng)理和人力資源專員進(jìn)行。都是一些基本的問(wèn)題,屬于摸底型問(wèn)題。 復(fù)試是由公司出了一道題目,給一周準(zhǔn)備時(shí)間,對(duì)題目進(jìn)行系統(tǒng)性闡述,通過(guò)PPT的形式。
面試官問(wèn)的面試題: 初試由人力資源經(jīng)理和人力資源專員進(jìn)行。都是一些基本的問(wèn)題,屬于摸底型問(wèn)題。
復(fù)試是由公司出了一道題目,給一周準(zhǔn)備時(shí)間,對(duì)題目進(jìn)行系統(tǒng)性闡述,通過(guò)PPT的形式。