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群面時候還可以，HR們會開啟自動消失模式，讓你完全感受不到她們的存在，你盡管努力轉(zhuǎn)動大腦，而且當你發(fā)言時候撞上了HR的眼神，她們會對你微笑報以肯定，總之就是盡量不干擾你。 1v1面的時候，HR會問你一些簡歷上和本人經(jīng)歷相關的問題，也很和藹。 整體下來，感覺不需要緊張，把格局放大，注意自己的表達方式，一定要自信，不要覺得自己是被動的一方，要裝成大人的模亞，態(tài)度篤定一點，應該沒問題。

無領導小組+半結構 無領導小組問題是：公司準備推出營銷計劃，分別有幾種方案，給定預算讓你進行組合，每個人發(fā)表自己觀點。 半結構就是根據(jù)本人經(jīng)歷、簡歷上的內(nèi)容進行提問，比如：你為什么選擇跨專業(yè)？為什么選擇讀研？如果現(xiàn)在有學妹找你咨詢要不要考研，你會怎么給建議？什么樣的公司會讓你眼前一亮，覺得自己一定要留下來？