第一輪主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我這一組14個(gè)女生和我1個(gè)男生，挺離譜，領(lǐng)導(dǎo)在討論階段不在，完全靠后期總結(jié)發(fā)言，感覺(jué)討論中我還是提出了很多閃光點(diǎn)，并且被大家采納寫在總結(jié)里，可惜領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)，最后就是總結(jié)發(fā)言的女生和補(bǔ)充發(fā)言的女生進(jìn)了二面

特步天津分公司實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

大概就是給你一個(gè)案例題，和幾個(gè)基本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及店發(fā)展情況，問(wèn)這個(gè)店面是盈利了還是虧了，（答案 虧損）然后從哪里可以改變善這個(gè)情況，其實(shí)更多考驗(yàn)思維能力，和這種沖著搶答的勁。

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群面時(shí)候還可以，HR們會(huì)開啟自動(dòng)消失模式，讓你完全感受不到她們的存在，你盡管努力轉(zhuǎn)動(dòng)大腦，而且當(dāng)你發(fā)言時(shí)候撞上了HR的眼神，她們會(huì)對(duì)你微笑報(bào)以肯定，總之就是盡量不干擾你。
1v1面的時(shí)候，HR會(huì)問(wèn)你一些簡(jiǎn)歷上和本人經(jīng)歷相關(guān)的問(wèn)題，也很和藹。
整體下來(lái)，感覺(jué)不需要緊張，把格局放大，注意自己的表達(dá)方式，一定要自信，不要覺(jué)得自己是被動(dòng)的一方，要裝成大人的模亞，態(tài)度篤定一點(diǎn)，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

特步營(yíng)銷管培生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組+半結(jié)構(gòu)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組問(wèn)題是：公司準(zhǔn)備推出營(yíng)銷計(jì)劃，分別有幾種方案，給定預(yù)算讓你進(jìn)行組合，每個(gè)人發(fā)表自己觀點(diǎn)。
半結(jié)構(gòu)就是根據(jù)本人經(jīng)歷、簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，比如：你為什么選擇跨專業(yè)？為什么選擇讀研？如果現(xiàn)在有學(xué)妹找你咨詢要不要考研，你會(huì)怎么給建議？什么樣的公司會(huì)讓你眼前一亮，覺(jué)得自己一定要留下來(lái)？

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群面時(shí)候還可以，HR們會(huì)開啟自動(dòng)消失模式，讓你完全感受不到她們的存在，你盡管努力轉(zhuǎn)動(dòng)大腦，而且當(dāng)你發(fā)言時(shí)候撞上了HR的眼神，她們會(huì)對(duì)你微笑報(bào)以肯定，總之就是盡量不干擾你。
1v1面的時(shí)候，HR會(huì)問(wèn)你一些簡(jiǎn)歷上和本人經(jīng)歷相關(guān)的問(wèn)題，也很和藹。
整體下來(lái)，感覺(jué)不需要緊張，把格局放大，注意自己的表達(dá)方式，一定要自信，不要覺(jué)得自己是被動(dòng)的一方，要裝成大人的模亞，態(tài)度篤定一點(diǎn)，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

特步（中國(guó)）有限公司銷售專員面試題

群面時(shí)候還可以，HR們會(huì)開啟自動(dòng)消失模式，讓你完全感受不到她們的存在，你盡管努力轉(zhuǎn)動(dòng)大腦，而且當(dāng)你發(fā)言時(shí)候撞上了HR的眼神，她們會(huì)對(duì)你微笑報(bào)以肯定，總之就是盡量不干擾你。
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整體下來(lái)，感覺(jué)不需要緊張，把格局放大，注意自己的表達(dá)方式，一定要自信，不要覺(jué)得自己是被動(dòng)的一方，要裝成大人的模亞，態(tài)度篤定一點(diǎn)，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

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