面試官應(yīng)該是個(gè)招聘主管或經(jīng)理,從下屬文件夾抽出一張皺巴巴的簡(jiǎn)歷表讓填寫,填寫完之后問(wèn)了問(wèn)簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷,沒(méi)什么禮貌,有種出口傷人的感覺(jué),很容易引起沖突。感覺(jué)她對(duì)于培訓(xùn)這塊完全外行,沒(méi)法溝通。第一輪面試就被擋了回來(lái),應(yīng)了那句話”閻王好見(jiàn)小鬼難搪“。簡(jiǎn)歷表的設(shè)計(jì)上有硬傷,面試官言行舉止沒(méi)受過(guò)禮儀培訓(xùn),面試總沒(méi)有招聘技巧可言、也無(wú)測(cè)評(píng)工具運(yùn)用。本來(lái)對(duì)公司印象不錯(cuò),一行之后大打折扣。
面試官問(wèn)的面試題: 1、老家哪里的?
2、之前的工作經(jīng)歷
3、學(xué)歷是否統(tǒng)招全日制本科