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    宜家 129人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

    宜家怎么樣

    宜家有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    六險(xiǎn)兩金,還有子女補(bǔ)充醫(yī)療,有醫(yī)務(wù)室,隨時(shí)會(huì)發(fā)放一些購(gòu)物卡之類(lèi)的,大節(jié)小節(jié)經(jīng)常有下午茶這些都有,還有員工餐
    此信息由宜家員工[銷(xiāo)售]分享于2021年05月
    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在宜家的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    學(xué)會(huì)了公司的運(yùn)作,盡管是短期的工作,我也在其中體會(huì)到了宜家對(duì)員工的關(guān)心和照顧。從非常流暢的跨部門(mén)運(yùn)營(yíng)到規(guī)范的員工福利政策,大企的工作環(huán)境真是不錯(cuò)的,對(duì)于閱歷尚淺的人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
    此信息由宜家員工[實(shí)習(xí)生]分享于2018年07月
    宜家工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    沒(méi)壓力,盡管是短期的工作,我也在其中體會(huì)到了宜家對(duì)員工的關(guān)心和照顧。發(fā)展前景還好,福利很好。
    此信息由宜家員工[實(shí)習(xí)生]分享于2018年07月

    面試經(jīng)驗(yàn)(宜家,共75條分享)

    2015-12-02 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    其實(shí)仔細(xì)算算這么多年的工作歷程,我只有畢業(yè)以后找工作算有一次面試以外,我被面試的幾率為零。 這么說(shuō)是有點(diǎn)讓人不舒服,但是已婚有子的我突然開(kāi)始想要調(diào)整自己。既然毫無(wú)方向,那么就隨遇而試吧。 參加宜家的招聘活動(dòng),我也沒(méi)想到會(huì)進(jìn)第二輪。因?yàn)槲覜](méi)有任何做過(guò)零售的經(jīng)驗(yàn)。早上九點(diǎn)面試進(jìn)去的時(shí)候已經(jīng)有幾個(gè)人在等,統(tǒng)統(tǒng)都是血?dú)夥絼偟男』镒?,人才?jì)濟(jì),海歸半筐。請(qǐng)各路海歸原諒我的說(shuō)法,但這個(gè)事實(shí)在后來(lái)我公司開(kāi)始招聘人的時(shí)候我也發(fā)現(xiàn)了同樣的問(wèn)題,海待多過(guò)海歸。 閑話(huà)少說(shuō),一個(gè)漂亮妹妹領(lǐng)我們進(jìn)入IKEA的會(huì)議室,直接進(jìn)入邏輯測(cè)試和分組討論。這是每個(gè)TOP500企業(yè)面試基本的套路。我比較閑云野鶴,所以就顯得比人家輕松。邏輯測(cè)試的問(wèn)題也不是很難,我和同組另外一個(gè)空少勝出。那個(gè)空少是人力資源碩士,氣質(zhì)比我還清淡。邏輯測(cè)試和分組討論之后,我們就開(kāi)始答題,答題里面有計(jì)算題和邏輯題還有兩個(gè)英文論述題,我整體覺(jué)得答的可以。 順利進(jìn)入第二輪,IKEA的地區(qū)主管和一個(gè)HR面試。說(shuō)實(shí)話(huà),我見(jiàn)到那個(gè)主管我就放棄了要去IKEA的想法。這個(gè)是我不好,不建議各位朋友參考。很多人到了我這個(gè)年紀(jì)就會(huì)有很強(qiáng)的主觀判斷意識(shí)。眼前的人真的是不是足以吸引我從頭開(kāi)始,重新選擇,基本不用談太多就能判斷。我見(jiàn)到她就想起之前某個(gè)大咨詢(xún)公司泛太平洋區(qū)的一個(gè)負(fù)責(zé)人,也是女人,面帶笑容,單心思不正。后來(lái)證明我的判斷也沒(méi)有太大偏差。問(wèn)了我一些常規(guī)的問(wèn)題,我已經(jīng)無(wú)心戀戰(zhàn)了,所以干脆就當(dāng)成是聊天了。大家就招聘這件事情交換一些看法。她詫異我為什么沒(méi)有被面試的經(jīng)歷,我覺(jué)得好笑,這有什么奇怪?我解釋了你要也不相信,那我沒(méi)有別的辦法了。 面試之后想說(shuō)給大家點(diǎn)什么。首先,有工作經(jīng)驗(yàn)的人跳槽,想跳的更好不是件很容易的事。尤其是還要涉及到換行業(yè),請(qǐng)各位親家要謹(jǐn)慎。其次,大公司真的也比較喜歡白紙的員工。除非選拔的是中層以上的人員。三是年輕人不要因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手貌似強(qiáng)大,比如都是海歸而自卑放棄。大部分海歸目前的生活狀態(tài)都很夾縫,文化上不中不西,定位上,不上不下。

    面試官問(wèn)的面試題:

    為什么選擇宜家,還投過(guò)其他公司的實(shí)習(xí)嗎,介紹一下自己之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,STAR原則就來(lái)了,之前經(jīng)歷中單人什么角色,完成什么事情,效果怎么樣之類(lèi)的,愿不愿意排晚班等等。之后問(wèn)我還有什么問(wèn)題要問(wèn),隨便問(wèn)了一個(gè)。然后讓回去等通知。面試一共就5-10分鐘吧。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 宜家新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):其他外資
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):家具 網(wǎng)絡(luò)游戲 紡織 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 零售/批發(fā) 快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)
    • 官方網(wǎng)址: