面試過程主要由一個(gè)HR和一個(gè)Leader一起面試,首先是Leader對簡歷當(dāng)中的經(jīng)歷部分進(jìn)行提問,了解你的過往經(jīng)歷,其次是HR對綜合素質(zhì)進(jìn)行提問,整體時(shí)間較短,但內(nèi)容的輸出很大。
面試官問的面試題: 面試官提出的問題:
1. 對自己的未來職業(yè)規(guī)劃,有喜歡的公司嗎?或者未來更希望做哪一方面的工作?
2. 如果你是團(tuán)隊(duì)的一員,你能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出哪些具體的貢獻(xiàn),你覺得你的能力會(huì)如何影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展?