進行一次企業(yè)經營質量分析,以及如何解決這些問題,再根據(jù)情況,分成兩個小組進行解答,從企業(yè)的運營管理方式到如何改進才能增加公司的產品在市場上面有更好的發(fā)展,然后根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)問題的輕重程度進行排序,并選出一個代表對為何進行這樣排序進行解釋說明,最后對各個小組成員進行單獨提問,從而錄取。
面試官問的面試題: 1.你以前在哪工作過?工作內容如何?
2.你認為從事銷售工作需要具備怎樣的素質以及性格特點?
3.你在工作中遇到過哪些困難?你是如何克服這些困難的?
4.是否有給自己定一個職業(yè)目標?今后5年的職業(yè)是如何規(guī)劃的?