跟其他正規(guī)的公司一樣,是經(jīng)由兩輪面試的,一輪是人事,一輪是部門領(lǐng)導(dǎo)。人事面試簡簡單單就過了,給個建立,有工作經(jīng)驗的且對口工作崗位的,一般沒有問題。然后就到了部門領(lǐng)導(dǎo)的面試。涉及到一些之前離職的原因,工作的具體內(nèi)容。還有之前的一些成績。還讓留了之前企業(yè)的直屬上司電話。感覺還是相對重視的。
面試官問的面試題: 1、個人的生活習(xí)慣。2、一些對前任上司的印象,形容出來。3、對工作的了解
1、個人的生活習(xí)慣。2、一些對前任上司的印象,形容出來。3、對工作的了解
1、個人的生活習(xí)慣。2、一些對前任上司的印象,形容出來。3、對工作的了解