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    延長(zhǎng)殼牌 34人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    延長(zhǎng)殼牌怎么樣

    延長(zhǎng)殼牌有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    都是最高標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常團(tuán)建,各項(xiàng)補(bǔ)貼都有,擁有外資管理模式,十分好,十分人性化,領(lǐng)導(dǎo)待人也可以,十分推薦大家加入
    此信息由延長(zhǎng)殼牌員工[財(cái)務(wù)部]分享于2019年11月
    延長(zhǎng)殼牌工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    上班節(jié)奏還好,遇到月初會(huì)比較忙,彈性工作制,一般要求早上10點(diǎn)到下午5點(diǎn)人在那里,如果不忙的話(huà),可以提前下班,不用打卡,加班的話(huà)會(huì)增加休假
    此信息由延長(zhǎng)殼牌員工[財(cái)務(wù)部]分享于2019年11月
    延長(zhǎng)殼牌一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    半年調(diào)一次薪水,漲幅不是特別大,公司體系完善,適合穩(wěn)定的人,調(diào)薪幅度不是特別大,總之還是挺推薦的,上班地點(diǎn)高大上
    此信息由延長(zhǎng)殼牌員工[財(cái)務(wù)部]分享于2019年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(延長(zhǎng)殼牌,共20條分享)

    2018-10-16 | 校園招聘
    面試過(guò)程:

    第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,這是我的第一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一組8個(gè)人左右,進(jìn)去之后每個(gè)人桌上都放著材料,稿紙,然后面試官說(shuō)整個(gè)流程,先是30s的自我介紹。我們組拿到的材料是有兩個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,一邊四個(gè)人討論A公司,另一邊討論B公司,然后分別選一個(gè)人說(shuō)出相應(yīng)公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及改進(jìn)措施,之后八個(gè)人一起討論,選擇一個(gè)前景更好的公司并提出一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 由于這是第一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面,雖然不是很緊張,但是全程都處于防空狀態(tài),再加上自己性格是偏內(nèi)向的,不喜歡表現(xiàn)自己,所以就只說(shuō)了一兩句話(huà),可想而知結(jié)果不盡人意。所以感覺(jué)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是一定要說(shuō)的,多說(shuō)不一定過(guò),不說(shuō)一定會(huì)被刷。

    面試官問(wèn)的面試題:

    由于是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,所以面試官倒沒(méi)有提問(wèn),只是在一開(kāi)始的時(shí)候介紹了整個(gè)流程,全程都沒(méi)有參與插話(huà),就簡(jiǎn)單地提醒了一下時(shí)間。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 延長(zhǎng)殼牌新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):其他外資
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):石油/石化/化工
    • 官方網(wǎng)址: