進(jìn)去之后會(huì)做一個(gè)性向測(cè)試,然后是主任過(guò)來(lái)面試,說(shuō)實(shí)話真的有點(diǎn)坑,主任會(huì)把這份工作說(shuō)的很輕松,福利薪資也會(huì)說(shuō)的很美好,會(huì)告訴你說(shuō)入職四五個(gè)月就可以拿到1w+,前期至少五六七,結(jié)果入職之后才發(fā)現(xiàn),前三個(gè)月在新人保護(hù)期還可以拿3800,過(guò)了保護(hù)期,指標(biāo)壓力很大,對(duì)新員工很不友好(因?yàn)闆](méi)有資源),就很有可能只能拿一千多底薪
面試官問(wèn)的面試題: 聊的很寬泛,什么問(wèn)題都會(huì)和你聊上一會(huì),很輕松,也沒(méi)有考核什么實(shí)質(zhì)性的技能或者專業(yè)知識(shí),但是對(duì)于具體的薪資待遇和工作時(shí)間還有結(jié)構(gòu)這些會(huì)含糊其辭,問(wèn)底薪的時(shí)候她說(shuō)兩千多,入職之后發(fā)現(xiàn)只有1600,問(wèn)工作時(shí)間,她說(shuō)少數(shù)情況下晚上和周末需要加班,入職之后發(fā)現(xiàn)每天晚上和周六都要加班