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因為投了異地崗位，所以是遠程電話面試。大概在晚上7點打的電話，主要問題一些簡歷、作品集、專業(yè)課成績相關(guān)的問題，還有未來的職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計方向。最后可以向面試官提問。聽說面試過程實際上是有打分制的，打分主要看：個人在校成績、作品集表現(xiàn)、學(xué)校學(xué)歷，面試過程邏輯思維表達等，然后根據(jù)分數(shù)判斷是否發(fā)offer，并且分數(shù)會影響到公司對新人提供的薪資水平與培養(yǎng)計劃。
面試官問的面試題： 1.未來的職業(yè)規(guī)劃，想做城市設(shè)計還是概念性設(shè)計？
2.作品集詢問，作品是幾個人做的？參加過什么競賽？獲得什么獎？
3.在校成績排名？（感覺基準十分重視成績）
4.實習(xí)的時候做了什么項目？
5.對公司有什么疑問和了解？