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首先是網(wǎng)投簡歷，宣講會，然后是人格測試，人格測試是很重要的環(huán)節(jié)，這一點需要避免故意答題，如果涉嫌故意答題，會被直接pass，一系列測試之后會進行體檢，入職培訓，大概7天左右。完事之后會有一個考試，100分滿分，需要80分以上，使用pad答題，時間足夠，不難。完事之后有一個10天的作業(yè)考核，需要10天之內(nèi)業(yè)務量在80以上。完事就可以入職了。期間會有背景調(diào)查。

我們那個時候需要老總面對面談話，業(yè)務人員對穩(wěn)定性，抗壓性要求比較高，所以會問是不是可以堅持之類的問題，以及未來打算，以此來判斷是否可以穩(wěn)定的留下來，畢竟這個崗位培訓投入還是比較大的。