先HR問了下個(gè)人以往的工作情況,比較走流程,其次就是介紹了下公司狀況,然后簡單了解完事后,就等著領(lǐng)導(dǎo)面試,領(lǐng)導(dǎo)面試也比較走流程,問了下職業(yè)規(guī)劃,其余就沒什么了,我感覺他們應(yīng)該挺急招人的,所以只要差不多,都可以沒問什么特別的東西,都是比較流程化
面試官問的面試題: 先HR問了下個(gè)人以往的工作情況,比較走流程,其次就是介紹了下公司狀況,然后簡單了解完事后,就等著領(lǐng)導(dǎo)面試,領(lǐng)導(dǎo)面試也比較走流程,問了下職業(yè)規(guī)劃,其余就沒什么了,我感覺他們應(yīng)該挺急招人的,所以只要差不多,都可以沒問什么特別的東西,都是比較流程化