面試一共兩輪,第一輪是投行部一個小組長面試的,主要就是了解一下之前有什么樣的經(jīng)歷和簡歷上的基本背景,有沒有過做項目的經(jīng)驗。第二輪是總裁直接面的,雖然問的問題差不多,但是比較細,也問了職業(yè)規(guī)劃,并且介紹了該崗位的基本職能,問我覺得自己是否合適。
面試官問的面試題: 1.之前的工作為什么選擇離職?
2.投行的工作經(jīng)驗都有哪些,是否有過跟項目的經(jīng)驗?
3.自己本身有什么有助于開展業(yè)務(wù)的資源?
4.覺得自己是否能勝任這個職位?