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    好未來教育(原學(xué)而思教育) 300人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 好未來教育(原學(xué)而思教育) )

    好未來教育(原學(xué)而思教育)怎么樣

    你覺得好未來教育(原學(xué)而思教育)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    氛圍很好,人挺好的,領(lǐng)導(dǎo)也很好,氛圍很開放,然后網(wǎng)校比較累,app比較累,主數(shù)據(jù)還好一些。我待過好幾個,比較準(zhǔn)。
    此信息由好未來教育(原學(xué)而思教育)員工[dqe測試工程師]分享于2022年03月
    好未來教育(原學(xué)而思教育)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    我在的團隊氛圍覺得很好,很喜歡之前的領(lǐng)導(dǎo),很專業(yè),很能推動你成長。但是后來換組了,感覺啥也不是。而且,在這個公司,不同組的感覺其實大部分是因為組長的性格和態(tài)度,所以進一個很舒適的組很有必要。
    此信息由好未來教育(原學(xué)而思教育)員工[英語教研員]分享于2021年10月
    好未來教育(原學(xué)而思教育)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    人員流動挺大的,雙減之前適合長期發(fā)展,現(xiàn)在不太行了。整體課程不錯,但是由于工資差別,還是會有全職教師,跳槽到其他教育機構(gòu)?;旧瞎べY是其他教育機構(gòu)的底線吧。甚至是,2021年了,還有人拿6000的底薪。
    此信息由好未來教育(原學(xué)而思教育)員工[英語教研員]分享于2021年10月

    面試經(jīng)驗(好未來教育(原學(xué)而思教育),共202條分享)

    2016-11-05 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校園宣講會知道的,首先在宣講會上用他們的表格填資料,要求填寫高考分?jǐn)?shù),還會給你發(fā)一張表,上面是第二天初面的抽題內(nèi)容,可以拿回去稍微準(zhǔn)備一下,宣講會結(jié)束的時候交簡歷。第二天一大早到指定定點初面,內(nèi)容是一分鐘自我介紹,和三分鐘對抽題的回答,前一個進去回答的時候,你可以抽題準(zhǔn)備,抽三道任選一道回答。進去后是大概十個老師坐著,有人負(fù)責(zé)全程錄像?;揪褪墙Y(jié)合自身經(jīng)歷談觀點,覺得比較簡單,主要是看你的自信大方得體。所有人面完就出結(jié)果,通知書你下次的面試時間,面試還是在學(xué)校,我是聘的數(shù)學(xué)老師,所以就是準(zhǔn)備五分鐘的數(shù)學(xué)題講課或者知識點,聘英語需要用英語講解最好。這一輪主要是體現(xiàn)講課的狀態(tài),一定要聲音洪亮熱情飽滿。我就是打著雞血講的然后過了。我很幸運那天正好有校長面談,我就等了兩個小時進行了校長中面,一個房子里一對一,聊了十幾分鐘就是聊天,高中哪里讀的,為什么來這里,還聊未來規(guī)劃什么的,最后要你問他一個問題結(jié)束,校長人很好耐心解答,我問的是薪資待遇問題?;厝ズ蟮诙鞓O得到了短信通知,說沒刷了,我在想是不是不能問薪資待遇問題,自我感覺一直都很好,還有可能就是高考分?jǐn)?shù)很重要。

    面試官問的面試題:

    1.你為什么來學(xué)而思 2.高中在哪里就讀的 3.對未來有什么規(guī)劃 4.讓你問一個問題,你問什么 5.為什么不選擇本專業(yè)的工作來當(dāng)教師

    公司動態(tài)

    • 好未來教育(原學(xué)而思教育)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):其他
    • 公司規(guī)模:10000人以上
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):null
    • 官方網(wǎng)址: