面試爛。。。而且很多問題都不說清楚,感覺就是忽悠人的。。。承諾給的薪水,入職簽合同的時(shí)候告知里面有40%是績效,底薪只有60%。薪資的具體細(xì)節(jié)都不跟你明說,全都藏著。。。逼問之下,告知第一個(gè)月只有底薪?jīng)]有績效,然后發(fā)工資的時(shí)候你才發(fā)現(xiàn)實(shí)際到手的跟應(yīng)到手的不一樣,找人事才告知第一周5天一天100塊錢~~~~我就呵呵噠了。。。。 這就是百度作風(fēng)???然后直接走人,這些細(xì)節(jié)完全可以提前告知的。。。結(jié)果都是藏著掖著,也是醉了。。。 不曉得是公司問題,還是人事的問題。總之,給人的感覺是一家毫無誠信的公司。。。百度,也就這樣吧~~~選擇走人
面試官問的面試題: 面試官很LOW,很水。還自我感覺良好,都是“熬”上去的;詢問面試官問題的時(shí)候,問的我尷尬癌都犯了,完全在不懂忽悠。。。還一臉正色,也是無奈