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    上海延鋒江森座椅有限公司 71人分享

    工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

    真人分享( 上海延鋒江森座椅有限公司 )

    上海延鋒江森座椅有限公司怎么樣

    上海延鋒江森座椅有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    1-2年漲工資,幅度看效益,平均不超過(guò)8%;公司薪酬體系完善,各類(lèi)福利很多,有時(shí)候超出想象。提供早中晚三餐,有時(shí)候可以帶到家里吃飯,在節(jié)日時(shí)特色食品還可以購(gòu)買(mǎi),味道很好。
    此信息由上海延鋒江森座椅有限公司員工[CI工程師]分享于2023年03月
    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在上海延鋒江森座椅有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    在上海工作,改善氛圍濃厚,工作有激情,團(tuán)隊(duì)也有激情。樂(lè)在其中。如同一家人。有時(shí)候也會(huì)有工作沖突,但大多數(shù)人都不會(huì)介意這種工作爭(zhēng)論,大家的素質(zhì)都很高。是一家受尊敬的公司。
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    上海延鋒江森座椅有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    年終獎(jiǎng)分很多次發(fā),大多在4月、6月、7月、8月、10月、11月、12月、1月發(fā),發(fā)多或發(fā)少,并不固定。當(dāng)然了,比主機(jī)廠(chǎng)的年終獎(jiǎng)發(fā)的少很多,但與多數(shù)公司相比,發(fā)的不少。
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    面試經(jīng)驗(yàn)(上海延鋒江森座椅有限公司,共17條分享)

    2016-02-18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過(guò)程:

    自我介紹 英文介紹 就是傳說(shuō)中的集體面試,好像是人力資源部的HR把關(guān)的。一共三十多個(gè)人,到了先在會(huì)議室坐下,填一張基本資料表之后,HR開(kāi)始介紹必勝客MT的發(fā)展路線(xiàn)以及描述工作是多么辛苦,中間他會(huì)觀(guān)察你們的表情,可能有的人有退縮神情。完了之后讓你們自己找一個(gè)partner,最好是男女搭配,兩分鐘讓你們向彼此自我介紹,然后時(shí)間到了之后兩個(gè)人到前面去,不是介紹自己,是介紹自己的partner,兩個(gè)人都介紹完畢之后,HR會(huì)對(duì)你們的表現(xiàn)提一兩個(gè)問(wèn)題,然后給每個(gè)人打分。后來(lái)大概留下來(lái)十個(gè)人進(jìn)二面。

    面試官問(wèn)的面試題:

    未來(lái)五年職業(yè)規(guī)劃 這個(gè)面試主要是對(duì)觀(guān)察力、親切度、表達(dá)能力、性格是否外向進(jìn)行考察,當(dāng)然還有儀表。在那么多人面前HR就對(duì)一個(gè)女生說(shuō),你穿著拖鞋吊帶過(guò)來(lái)不合適,對(duì)一個(gè)男生說(shuō),你的T恤太邋遢。雖然他們對(duì)HR極力解釋他們有什么原因,但是HR說(shuō),著裝這個(gè)事情,只要有心準(zhǔn)備,做到整潔大方是很簡(jiǎn)單的(意思就是說(shuō)你們沒(méi)心準(zhǔn)備)

    公司動(dòng)態(tài)

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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
    • 公司規(guī)模:10000人以上
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
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