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待遇點(diǎn)評(píng)
問(wèn)的都是基礎(chǔ),先是填一份性格測(cè)試,然后HR帶走去三對(duì)一面試
三大框架的內(nèi)容和基本概念 冒泡排序算法的編程等等
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“全額五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)福利一般有不定期的水果...”
“因?yàn)橄掠?,所以到達(dá)面試場(chǎng)地的時(shí)候有一點(diǎn)遲...”
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