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     浙江日報 12人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏 
      
      
    
  
     最后更新時間：2019-10-15 12:14:48 
    
浙江日報工資待遇怎么樣
    
 浙江日報工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），浙江日報平均工資為7119元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。  

      
       
    平均工資
    ￥7119
    
 更新于2019年10月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"8K-10K","value":2}]
      
     浙江日報工資待遇(共9條)
      
    
記者編輯工資待遇(杭州，2018年)
     2019-04-17 | 浙江日報 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:8000元           年終獎:50000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   經(jīng)常晚下班   
     周六周日均不加班  
     
      
      
    
記者編輯工資待遇(杭州，2015年)
     2015-03-05 | 浙江日報 
    工資待遇：
    

    工資收入  基本工資:3000元           
績效工資:3000元   
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準時下班   
     周六周日均不加班  
   每年帶薪年假:0天   每周工作天數(shù):5天   
      
           
    記者工資待遇(杭州，2014年)
    
 2014-06-18 | 浙江日報 
      
    記者工資待遇(杭州，2014年)
    
 2014-06-18 | 浙江日報 
            
           1    
  共 1 頁
      
    
      上班時間
（浙江日報 ，共6條分享）
          
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是否準時下班（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說    周六周日均不加班   
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差    
 逐條查看
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每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天      
 逐條查看
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      五險一金
（浙江日報 ，共4條分享）
          
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是否有保險（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共4條） 

共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（浙江日報 ，共1條分享）
           
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后悔進入這家公司嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得  不后悔  
 逐條查看
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 浙江日報 - 員工說待遇
        
      浙江日報有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      全額五險一金，過節(jié)福利一般有不定期的水果券可以換取水果，每月800餐補基本夠每個月的中晚餐開銷。沒有交通補助
      
此信息由浙江日報員工[ANDROID開發(fā)工程師]分享于2019年10月
        
        
      浙江日報一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      基本不漲工資，薪酬普遍比較低感覺，沒法和外面的互聯(lián)網(wǎng)公司相比，就是工作上比較輕松。比較適合養(yǎng)老
      
此信息由浙江日報員工[ANDROID開發(fā)工程師]分享于2019年10月
        
         
      
             

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