首先是HR電話過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)基本情況,目前工作狀態(tài),工作使用的軟件,工作地點(diǎn)能否接受,期望薪資等,然后說(shuō)等主管面通知,因?yàn)楫?dāng)時(shí)在職,所以主管面時(shí)視頻面。隔了一個(gè)多星期,視頻面試,兩個(gè)主管,后面知道是上司和上司的上司,還有一個(gè)遠(yuǎn)程問(wèn)技術(shù)的數(shù)據(jù)分析高管,有不會(huì)的大方承認(rèn)沒(méi)接觸過(guò),會(huì)告訴我有培訓(xùn),工作中可以學(xué)習(xí)。
面試官問(wèn)的面試題: 會(huì)使用的分析軟件?
會(huì)不會(huì)機(jī)器學(xué)習(xí),深度學(xué)習(xí)?
數(shù)據(jù)分析基本知識(shí)?聚類(lèi)、分類(lèi)這些?主流的一些算法?問(wèn)了決策樹(shù)