本地校長(zhǎng)進(jìn)行面試很簡(jiǎn)單，一對(duì)一，看個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)的溝通情況，健談的聊的時(shí)間就長(zhǎng)一些，對(duì)于公司的看法為什么會(huì)來這個(gè)公司辭職原因

尚德機(jī)構(gòu)招生/課程顧問面試題

本地校長(zhǎng)進(jìn)行面試很簡(jiǎn)單，一對(duì)一，對(duì)于公司的看法為什么會(huì)來這個(gè)公司辭職原因，未來發(fā)展，薪資要求

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尚德人事在獵聘看到我的簡(jiǎn)歷通知我過去廣州總部面試。在前臺(tái)保安那里填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，保安通知HR下來到1v1在大堂面試，通過以后邀請(qǐng)你到部門經(jīng)理那里面試。后來通知錄用以后3060無(wú)責(zé)任底薪+提成，單休休周日。

尚德機(jī)構(gòu)招生/課程顧問面試題

前一份工作的業(yè)績(jī)情況，薪資待遇如何，為什么不繼續(xù)做。按照實(shí)際情況回答就好。問了在遇到壓力的時(shí)候通常如何釋放壓力，這個(gè)我覺得沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，所以如實(shí)回答就好。上班時(shí)間需要多久，交通工具是什么。還有最最重要的是要你role play課程銷售，把銷售經(jīng)理當(dāng)作客戶，跟他一對(duì)一面談?wù)n程的信息。

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先是在boss直聘上面了解大概的工作信息，想問什么就問什么一般也是涉及到工作時(shí)間福利待遇工作內(nèi)容等這些吧，然后會(huì)約到分?，F(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一了解，主要是看整體的表現(xiàn)是否大方，語(yǔ)言表達(dá)能力，思維，對(duì)行業(yè)的了解，回答關(guān)于公司基本情況的介紹跟后邊FAQ，了解沒有其它疑問后后邊可能安排大區(qū)校長(zhǎng)視頻面試再過一下，過幾天就轉(zhuǎn)人事那邊通知具體結(jié)果了

尚德機(jī)構(gòu)課程顧問面試題

主要是了解應(yīng)聘者的基本情況看下符不符合工作的要求跟本身的意向度怎么樣，譬如對(duì)行業(yè)是否認(rèn)可，之前做過什么行業(yè)都有哪方面的理解，工作偶爾需要加班是否介意，解答關(guān)于薪資結(jié)構(gòu)等等要看面試官當(dāng)時(shí)想法，沒那么難，自信回答，條理清晰，然后FAQ看看彼此有啥問題

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剛開到尚德4樓填寫招聘信息，就是寫自己的一些基本信息，和普通招聘信息差不多。填完了然后就安排了一個(gè)HR的人來面試，1對(duì)2，同時(shí)面試兩個(gè)人。首先面試的時(shí)候就是做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要要說一下自己以前的工作經(jīng)歷，還有就是重點(diǎn)要說一下為什么在之前的公司離職，離職的原因。自我介紹完之后，就可以問一些問題了，可以自由發(fā)揮。難度不大。 之后HR面試通過了之后就會(huì)安排到6樓的業(yè)務(wù)大廳跟業(yè)務(wù)主管面試，面試也比較簡(jiǎn)單吧，就是想看看你是不是愿意到他們的公司上班，是否接受電話銷售的模式。還有會(huì)問你一些家常，也沒什么。本來說會(huì)有一個(gè)模擬客戶和顧問之間的測(cè)試，原來么有。

尚德機(jī)構(gòu)招生/課程顧問面試題

1.你問什么在之前公司離職。 2.你選擇尚德機(jī)構(gòu)是看重哪一點(diǎn)。 3.你來尚德機(jī)構(gòu)希望得到什么。 4.你的職業(yè)規(guī)劃。 5.你如何看待銷售這個(gè)職業(yè)。

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