先是人事打電話面試,問問為什么離職,介紹一下這個工作情況,然后確定給你二面的時間
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首先是自我介紹,然后你對我們公司有什么了解,對我們的產(chǎn)品了解多少,有沒有類似行業(yè)的經(jīng)歷之類的。然后就是回問下你之前的工作接觸過的客戶群體,看看會不會匹配
在招聘網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)招聘信息,和HR聯(lián)絡(luò)后加微信詳談。后定時間進行線下面試。由HR聯(lián)系部門主管,對我的專業(yè)詢問,同時告知我相關(guān)工作內(nèi)容。
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什么學(xué)校的?這個按照實際回答就行。專業(yè)是什么?這個按照實際回答就行。住所離公司多遠?按實際回答就行。是否需要班車接送?按實際回答就行。
分四次面試,第一次HR電話面試,第二次部門技術(shù)負責(zé)人電話面試,第三次部門負責(zé)人視頻會議面試,第四次HR確認薪酬福利。
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1.詢問一下工作經(jīng)歷,目前在職情況。
2.英文熟練程度。
3.對相關(guān)技術(shù)問題進行詢問,對某些技術(shù)的看法。
4.對未來職業(yè)的規(guī)劃。
5.期望的薪資待遇等。
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