先是HR單獨(dú)面談了解基本信息。接著是部門經(jīng)理面試,用英文做自我介紹,并要求用英文說一個(gè)自己印象深刻的項(xiàng)目經(jīng)理。然后了解了之前的工作經(jīng)歷,問了一些專業(yè)知識,回答了遇到一些供應(yīng)商的問題準(zhǔn)備怎么處理。最后就是總監(jiān)面試,這個(gè)環(huán)節(jié)比較輕松 主要問問為什么跳槽,對自己有什么規(guī)劃之類的問題。總體不難、希望大家加油
面試官問的面試題:上海納鐵福傳動軸有限公司SQE面試題
用英語自我介紹
用英語談一個(gè)自己印象深刻的項(xiàng)目
供應(yīng)商來料質(zhì)量出現(xiàn)問題,生產(chǎn)線又等著生產(chǎn),你準(zhǔn)備怎么辦
先是HR面試 一些很簡單的自我介紹 都很簡單不用太緊張 然后回去等電話,初試通過了 打電話進(jìn)行復(fù)試,然后復(fù)試是財(cái)務(wù)經(jīng)理 也沒有問什么專業(yè)的知識
面試官問的面試題:上海納鐵福傳動軸有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題
人事問了自我介紹 平時(shí)上課學(xué)習(xí)的課程 工作經(jīng)驗(yàn) 考取了哪些證書 然后問我有什么問題 財(cái)務(wù)經(jīng)理就是問了學(xué)校專業(yè) 還有可以工作多久
培訓(xùn)生面試,主要對在校生活,個(gè)人簡歷,以及所學(xué)專業(yè)進(jìn)行提問,還有為什么選擇我們公司,以及對公司的了解程度等等。有第一輪的電話面試,第二輪就是群面包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后是業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人面試,需要用英語自我介紹以及中英互譯一段汽車相關(guān)的內(nèi)容。最后會電話通知你。
面試官問的面試題:上海納鐵福傳動軸有限公司培訓(xùn)生面試題
培訓(xùn)生面試,主要對在校生活,個(gè)人簡歷,以及所學(xué)專業(yè)進(jìn)行提問,還有為什么選擇我們公司,以及對公司的了解程度等等。有第一輪的電話面試,第二輪就是群面包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后是業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人面試,需要用英語自我介紹以及中英互譯一段汽車相關(guān)的內(nèi)容。最后會電話通知你。
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