回想當初的面試，憑著依稀記憶寫下來，希望能給大家一些幫助。投完簡歷，很快就接到了HR的面試通知，是一些最基本的問題，自我介紹，興趣愛好，對申請職位的了解程度等等。大概半個多小時，部門經理面試，向我介紹工作的一些內容，詳細問了工作經歷，最后讓我回去等通知。

步長集團醫(yī)學經理面試題

網上投簡歷，自我介紹，興趣愛好，這個職位有什么了解，之前有沒有經驗，對公司有什么評價，為什么要進公司，三個理由。之前離職理由，如果應聘成功有什么努力。

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感覺良好，有人引導，面試官很溫柔，整個面試過程有條不紊地進行所以覺得面試的過程讓人很舒服

步長集團6s文員面試題

自己的優(yōu)缺點，你的工作經歷，對崗位的了解，對自的職業(yè)規(guī)劃，是否有定居的打算對于薪資待遇的期望是多少

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一面HR，聊了很長時間，然后讓去做個市場調研，調研完了再來聊。
二面HR跟業(yè)務總監(jiān)面試，交流業(yè)務方面細節(jié)及規(guī)劃。
三面總人力部長？應該這個職位。

步長集團銷售經理面試題

就是根據簡歷提細節(jié)問題，全部是細節(jié)。所以要對自己過往的一些經歷再梳理梳理，歸納總結。這個并不難。只是問的很詳細。比如。在這個公司，做過克服具體困難的案例。

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