HR通知面試過了入職手續(xù)辦到一半跟我說崗位不給我了，真的是非常非常垃圾且不守信的一家公司。我去跑了體檢，遞交了材料，約定了周一入職簽合同，上半天以工作忙拖我合同，下午去告訴我這個(gè)崗位不給我了換人了，那你當(dāng)初喊我過來入職干嘛？？？我的時(shí)間不是時(shí)間？？？垃圾公司怕留不住人，確實(shí)做人能做成這樣能留住人就見鬼了。不要去！趕緊跑！試用期3個(gè)月且沒有五險(xiǎn)一金而且HR辦事混亂，從兩個(gè)HR那邊得到了兩種上班時(shí)間，問到底哪個(gè)自己都不清楚讓我問項(xiàng)目經(jīng)理。而且HR都不知道公積金是有系數(shù)的，非常不稱職，從HR就能看出公司差勁且混亂。

南京瑞玥科技有限公司數(shù)據(jù)庫(kù)程序員面試題

就和項(xiàng)目經(jīng)理隨便聊了聊，問了點(diǎn)簡(jiǎn)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭狀況，數(shù)據(jù)庫(kù)掌握得怎么樣有沒有寫過存儲(chǔ)過程之類的，家庭問住哪、距離、有沒有結(jié)婚

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找工作都是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，投了這家公司的簡(jiǎn)歷后，可能是人事覺得我的簡(jiǎn)歷還比較合適就給我打電話了，在電話中會(huì)簡(jiǎn)單的溝通.然后具體約面試時(shí)間。到公司的第一印象就是公司的環(huán)境還挺好的，面試一開始人事讓我做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，問了一些我的家庭情況，然后又問了一些問題。人事比較熱情也比較健談，基本問題問完之后就帶我到一間辦公室讓我上機(jī)做一個(gè)試題，檢測(cè)下我的的基本技能。題目做完有項(xiàng)目經(jīng)理幫忙看我試題做的情況怎么樣。

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人事會(huì)問我之前工作的單位的一些情況、規(guī)模以及為什要辭職。項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)問我關(guān)于項(xiàng)目的一些問題，比如用的什么開發(fā)工具，用的什么框架，一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)以比如這個(gè)接口是怎么實(shí)現(xiàn)的，數(shù)據(jù)是從哪里調(diào)用的，及項(xiàng)目的客戶是誰。當(dāng)然最后人事也會(huì)問我的期望薪資是多少。

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到公司在接待室坐下后，觀察了一下整體環(huán)境感覺還挺干凈整潔，人事拿了一張信息表讓我填信息，填好后人事問我住在哪里過來是否方便，是否已經(jīng)離職，然后就是問我在之前那家公司做了哪些方面的工作，看看我是否有經(jīng)驗(yàn)，然后詢問我是否愿意上機(jī)做一套試卷，我說愿意，然后就帶我到一個(gè)專門上機(jī)做題目的地方給我講解了一下上機(jī)的步驟和上機(jī)題目以及注意事項(xiàng)，感覺人事還是比較有經(jīng)驗(yàn)而且比較有親和力，我看了下題目其實(shí)感覺其實(shí)并不是很難，我大概花了2個(gè)小時(shí)做題目完成后有專門的技術(shù)人員看，然后跟我聊一些比較專業(yè)的東西，談完之后人事問了一下我的期望薪資，然后告訴我公司的一些福利，問我是否還有問題要咨詢，我問了一下上下班的時(shí)間，然后了解一些基本情況然后讓人事讓我先回去等通知。

南京瑞玥科技有限公司JAVA開發(fā)面試題

住在哪里呀，過來是否方便啊。是否已經(jīng)離職。之前單位做項(xiàng)目的時(shí)候具體分擔(dān)那個(gè)模塊。用了哪些開發(fā)工具。

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