基本簡單問題,填個人信息表格,上一家公司離職原因,按個人水平去做些以往工作內(nèi)容的詢問及測試水平的了解
面試官問的面試題:三菱電機售前售后工程師面試題
家庭情況,基本自動化技術(shù)能力,能否接收大量出差,對個人及公司未來的期待是什么,能否應(yīng)對工作的壓力,是否消極
面試一共分3輪,第一輪就是HR簡單的問題了一些基本情況,然后第二輪是筆試+面試,第三輪是一堆日本人和各個部門的部長面試,最后一輪基本沒有問什么問題。
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1、為什么離開上家單位?2、你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的,對于自己職場的定位是什么?3、什么情況下你會考慮換一個工作
基本挺簡單的,就是聊天個人的情況啊,性格,問問為什么離職,就是簡單的聊天對話,主要還是看態(tài)度和情商吧。跟智商關(guān)系不太大,還是很和諧的面試氛圍
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沒什么太多的專業(yè)問題,就是對出差的接受程度上有要求,結(jié)婚沒結(jié)婚,未來的規(guī)劃等等,如果不能接受出差或者天數(shù)少的話就不行了
(共1029條) 三一重工
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