和老總一對(duì)一進(jìn)行的面試. 開始是一分鐘的英文介紹,主要考量英語口語表達(dá)能力. 接下來就是問了一些自己的一些情況. 以及職業(yè)規(guī)劃,為什么要做業(yè)務(wù)等等一些情況.
面試官問的面試題:中國南玻集團(tuán)海外銷售面試題
1.英文自我介紹
2.為什么想做銷售
3.談?wù)剬?duì)業(yè)務(wù)的看法.
4.家庭情況
人力資源的面試很簡單,主要是銷售經(jīng)理和總監(jiān)的面試
面試官問的面試題:中國南玻集團(tuán)海外銷售面試題
主要是英語自我介紹,對(duì)產(chǎn)品能有一些了解最好,有培訓(xùn)
1對(duì)1簡單的面試是第一輪,通過的發(fā)一個(gè)面試通行證。之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,通過的給一個(gè)測(cè)評(píng)賬號(hào),之后就是等OFFER。
面試官問的面試題:中國南玻集團(tuán)銷售面試題
自我介紹,為什么選擇這個(gè)公司。?
(共48條) 金發(fā)科技
(共48條) 合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司
(共30條) 中國南玻集團(tuán)
(共16條) 廣東銀禧科技股份有限公司
(共48條) 金發(fā)科技
(共48條) 合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司
(共7條) 廣東溫氏食品集團(tuán)有限公司
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共7條) 北京首都機(jī)場航空安保有限公司
(共8條) 中核華泰建設(shè)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共7條) 小馬智行