校招投的簡歷，跟HR聊的不錯，第二天人事部就打電話過來說約電話面試，總監(jiān)負責(zé)面，然后約定的時間總監(jiān)打電話過來，語氣很平和，平易近人，先讓我再做了一遍自我介紹，然后根據(jù)簡歷上的問題針對性問了一些問題，無非就是實踐經(jīng)歷和收獲bala，又問了實習(xí)過程遇到的問題，怎么解決，有什么想法，專業(yè)的問題沒有多問，畢竟是應(yīng)屆生，問了家里的情況，對出差的看法和接受程度，對崗位的了解程度，又介紹了公司的一些情況，隨便聊了一些情況，最后讓我等通知，從最后的態(tài)度來看，應(yīng)該有戲

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針對簡歷的一系列提問，實習(xí)過程遇到的問題，怎么解決，有什么想法，專業(yè)的問題沒有多問，畢竟是應(yīng)屆生，問了家里的情況，對出差的看法和接受程度，對崗位的了解程度

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就打點電話過來問一下，對薪資有沒有什么要求，對加班的看法，對橫店的了解怎么樣？對公司有哪些了解，為什么選擇他們公司，學(xué)校的經(jīng)歷，聊了很久。

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主要問了對hplc的原理，我就簡單更具以前做的回答了一下，還有在學(xué)校用過哪些儀器，做過哪些實驗，專業(yè)排名，

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問了問實習(xí)經(jīng)歷，讓簡單介紹了自己，然后問問家庭住址，很輕松簡單

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能否適應(yīng)在小城市工作，家里是不是同意在外工作

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