先跟HR面談，會問些問題。為什么會選這個行業(yè)，會選這個職位。自己對這個職位的理解和自己的規(guī)劃。然后會做一套心理測試題，很多題，一百多道。測驗后，會有規(guī)劃師經(jīng)理二面。先自我介紹一下，然后開始全英語面試，介紹以往的工作經(jīng)驗，經(jīng)理也會用英文問你很多關(guān)于你工作的問題，個性問題，以及對瑞思的理解。英文面試完后，會模擬很多家長找茬么場景，現(xiàn)場做role play，測試臨場反應(yīng)能力。經(jīng)理面完后，就是校區(qū)校長面，也是會問很多家長常碰到的問題，你是怎么解決的。最后校長拍板，通過就給offer。但是面試并不是難關(guān)，最辛苦的是培訓(xùn)。每天都要寫心得體會，瑞思的理念很多，也要學(xué)課程理念，每個階段的教學(xué)目標(biāo)等等，很多作業(yè)，現(xiàn)場做role play，一培訓(xùn)完立馬做驗收，所以培訓(xùn)時要時時刻刻做筆記，培訓(xùn)師會隨時考。14天的魔鬼培訓(xùn)過后，還要寫個PPT簡報。最后等待培訓(xùn)考核。滿分100分，低于80分淘汰。在武漢，試用期保底也是5K。

瑞思學(xué)科英語規(guī)劃師面試題

為什么轉(zhuǎn)行？為什么選這個職位？選擇這個職位，你的優(yōu)勢是什么？孩子們課堂調(diào)皮，你怎么解決？家長覺得沒有效果，你怎么處理？家長想要退費，你會怎么做？

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招聘網(wǎng)站上主動聯(lián)系的HR 要求帶好簡歷，準(zhǔn)備一個大概15分鐘的試講。因為沒有經(jīng)驗，所以臨時從嗶哩嗶哩上面學(xué)的一個小學(xué)老師試講。面試當(dāng)天按照約定的時間到， hr已經(jīng)在前臺等你了。進(jìn)去先跟你聊一些非常基礎(chǔ)性的問題，然后再根據(jù)你的簡歷來問一些問題。像我沒有經(jīng)驗，就問為什么覺得你可以勝任這個工作之類的。通過以后呢就是試講，就有大概兩三個試聽員聽你上課，就把他們當(dāng)蘿卜就行了。然后試講過了，就會問你以后的職業(yè)規(guī)劃，是想往管理層走還是一直在學(xué)術(shù)部。這些都過了以后，就是最后課時費展示啊津貼啊這一類的。一切都沒問題，就簽試用合同。完成面試

瑞思學(xué)科英語專業(yè)英語老師面試題

1. 用英語進(jìn)行一段自我介紹，大概五分鐘。
2.你對瑞思有什么了解嘛
3. 你為什么選擇瑞思？
4. 如果兩個學(xué)生在課上吵架，你該怎么辦
5. 如果學(xué)生一直玩 不聽課，你該怎么辦
6. 你沒有相關(guān)經(jīng)驗，為什么覺得自己可以勝任這份工作。
7. 你的優(yōu)點和缺點

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1。招聘軟件上投了簡歷，告知準(zhǔn)備3分鐘英文自我介紹，包括姓名，出生地，教育經(jīng)歷，對教師的看法，過往經(jīng)歷等，以及5分鐘全英文試講，脫稿，可以講水果，數(shù)字，顏色，可以準(zhǔn)備ppt或道具，注意互動性。
2.去了后先填表格，包括個人信息，對公司想要了解的方面。還有性格測試
3.填完后面試?yán)蠋焷砻嬖?，直接開始試講，我先自我介紹，然后開始試講。
4.試講完后針對簡歷進(jìn)行詢問，最后要求看宣傳片然后等通知。
5.整體比較靈活，自己沒有準(zhǔn)備充分

瑞思學(xué)科英語早教教師面試題

包括之前有沒有經(jīng)驗，本人對工作的看法，個人優(yōu)勢，本人對工作的挑戰(zhàn)，提了一些實景問題，應(yīng)變回答，針對工作經(jīng)驗問了如何處理面臨的困難和難題，最后講了公司的薪酬，晉升體系，工作時間，培訓(xùn)機(jī)制，問能不能接受。

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我覺得這個公司面試過于形式化，要帶簡歷和筆去面試，到了之后，就讓掃微信公眾號填個人資料，就是把簡歷上的內(nèi)容又填一遍，做完還要做一個九型人格測試，一百多道題，做完就等著面試，期間她會把你微信里填的資料打印一份出來讓你核對并簽字，然后等著叫你名字面試。等待過程中我看到有面試完了的人還要做幾套題，有個女生應(yīng)該是在做數(shù)學(xué)題我看她在白紙上演算，內(nèi)容還挺多的，做了好久，我也等了很久，期間有一個面試官面完走了，很久都沒有出現(xiàn)，陸陸續(xù)續(xù)又來人面試，過了好久面試官才回來。

瑞思學(xué)科英語課程顧問面試題

首先會確認(rèn)一下你的基本信息，然后問你上一份工作為什么辭職，為什么選擇他們機(jī)構(gòu)來，對他們公司有什么了解，這個地方我就覺得很奇怪我說了我對他們公司的情況了解后他也不做個補充說明，介紹下公司，然后說要現(xiàn)場做個演練，讓我把他當(dāng)一位家長進(jìn)行課程銷售，，，

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電話約去的，然后有人給做了一個簡單的口語測試，聊了一下自己的職業(yè)規(guī)劃，也沒有二次面試，它們開分校的速度挺快的，最后雖然面試成功，但是沒有去工作，因為距離家比較遠(yuǎn)，在租房子的問題上和父母沒有達(dá)成一致。

瑞思英語老師面試題

為什么選擇瑞思。。。。。。。。。。。。
離開瑞思還去哪里
有沒有別家公司
職業(yè)規(guī)劃，電話約去的，然后有人給做了一個簡單的口語測試，聊了一下自己的職業(yè)規(guī)劃，也沒有二次面試，它們開分校的速度挺快的，最后雖然面試成功，但是沒有去工作，因為距離家比較遠(yuǎn)，在租房子的問題上和父母沒有達(dá)成一致?！?

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不推薦去那邊。并不是覺得面試內(nèi)容有多難，只是覺得很形式。面試過程很麻煩，顯示電話里說英文自我介紹。然后到了要排隊填表，用微信掃碼關(guān)注填表，覺得像是在間接幫他們微信宣傳。微信上填完表。上傳成功，工作人員打印表格再拿表格去人事部，有人找你面試。但是他們工作很沒效率。兩點到達(dá)，到三點還沒有人找我面試（其他單位面試最多不會超過一個小時），感覺在那就是浪費時間。比我后來的面試者卻先進(jìn)去了，只是說了一聲有人介紹我來。那些初面完了的，還需要在微信上做一份試卷，很多題目，還有數(shù)學(xué)題，看他們在草稿紙上算半天。不小心來個電話微信頁面退出，還要從新填。做題也沒有像樣的桌椅，大家都我在幾個沙發(fā)等上，只有兩個很矮的茶幾。里面在做題，外面還有工作人員大聲講話，大笑，難道不知道里面有人面試嗎？這種單位，不尊重人，管理無序的地方，只會教語言，不會注重素質(zhì)的地方不適合我。當(dāng)下就走了。現(xiàn)在沒人尊重你，就算進(jìn)了公司也不會得到尊重。

瑞思學(xué)科英語少兒英語教師面試題

自我介紹，單詞講解，怎么鼓勵小朋友。我去過兩次面試，這個內(nèi)容是第一次的，第二次就電話自我介紹，然后我覺得單位素質(zhì)太差，不繼續(xù)呆了。

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