通過獵頭推薦,前期和HR簡單交流過,只參加了1輪面試,面試時有HR、技術(shù)方面的負(fù)責(zé)人、部門BOSS,具體問題就是自我介紹,是否能適應(yīng)海外的工作狀態(tài),是否能接受經(jīng)常出差,期望的薪資待遇,對于質(zhì)量如何保證,最后還問我會不會開車,面試整體難度一般,氛圍較輕松,可能就是最終薪酬沒能達(dá)成一致
面試官問的面試題:同方威視技術(shù)股份有限公司前期質(zhì)量工程師面試題
自我介紹,是否能適應(yīng)海外的工作狀態(tài),是否能接受經(jīng)常出差,期望的薪資待遇,對于質(zhì)量如何保證,最后還問我會不會開車
線上面試,一對二,是一些基本的面試問題,例如做自我介紹,然后對簡歷已有的東西做一些問答
面試官問的面試題:同方威視技術(shù)股份有限公司一般財務(wù)人員面試題
一、請做一下自我介紹
二、請分享一下你在學(xué)校期間的任務(wù)
三、針對實習(xí)項目提出針對性問題做回答
還有一些小問題,最后是反問hr環(huán)節(jié)
一面二面都只是簡單地問了下問題,會很淺顯的聊一下對業(yè)務(wù)的理解,可能是認(rèn)為我比較年輕,沒問太深的問題,反而是多個人情況關(guān)心的更多
面試官問的面試題:同方威視售前技術(shù)支持面試題
對崗位和業(yè)務(wù)理解
個人情況如住哪里,有沒有對象
職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的
為什么來這個公司
離職原因
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(共524條) 通用電氣公司GE
(共381條) 徐工集團
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